近日，內江市委組織部、市人社局、市財政局印發《關于規范機關事業單位工作人員帶薪休假制度的通知》，提出市級各部門領導干部要增強執行帶薪休假制度的自覺性，帶頭按規定休年休假。

“日常工作中，有些單位經常加班，緊張的時候一些員工每天不得不工作十幾個小時甚至通宵。”內江市委組織部有關負責人說，為保障機關事業單位工作人員的合法權益，《通知》要求各單位應在每年一季度組織工作人員提出本年度休假申請，根據工作的具體情況，由單位黨委（黨組）統籌制訂休假計劃，做到應休盡休。每年10月檢查休假落實情況，對尚未休年休假的工作人員在第四季度作出休假安排，督促其休假。

《通知》還明確，各單位確因工作需要不能安排工作人員休年休假的，應當征求工作人員本人同意，并根據應休未休的年休假天數，經相關審批程序后，在下一年第一季度一次性支付年休假工資報酬。