寶興縣緊扣選拔、培育、使用三個環節，不斷加強農村實用人才隊伍建設，為推動農村經濟發展提供強有力的人才保障和智力支持。

選育聚才，搭建人才“儲備庫”。緊緊圍繞農村經濟社會發展，依托已創建的5個“專家大院”，大力實施“鄉土人才品牌”計劃,把農村一些“土專家”、經濟能人、退伍軍人、有一技之長的外出務工人員作為農村實用人才重點培養對象，按照不同類型，分門別類進行登記造冊，建立“土專家、田秀才”管理臺賬，實行統一管理。目前已重點培養打造農業專家、種養能手等鄉土人才200余人。

精準育才，建立人才“蓄能站”。利用農村黨員干部遠程教育、農民夜校、“三會一課”、“學習強國”等學習載體，對黨員干部和廣大群眾進行時事政策、實用技術等理論培訓。結合縣域產業發展實際，圍繞茶葉、中藥材、食用菌、有機牦牛、藤椒五大特色產業，邀請川農大、農科所有關專家及名山、雨城等兄弟縣（區）種植養殖能手現場手把手指導，2018年以來，開辦茶葉種植、牦牛養殖、石雕技術等特色課堂12期，開展農村產業技術培訓6場，川農大專家、科技特派員深入農戶187人次，培訓指導農戶2000余戶。

大膽用才，打造人才“后備軍”。鼓勵和引導實用人才圍繞各村資源優勢，發揮自身特長，發展特色種植、養殖產業，成立種植、養殖專業協會和專業合作社；將黨員能人納入村組后備干部培養隊伍，通過結對幫扶、宣講政策理論、爭做發展先鋒示范等方式，讓黨員能人充分發揮作用；積極探索從縣級部門和鄉鎮機關黨員干部中到村任職、跨村選派、社會化選聘等途徑，建強村級組織班子，村黨組織書記。2018年以來，動態儲備村“兩委”后備干部113名。