馬爾康市立足“兩新”組織發展實際，緊緊圍繞“抓黨建促發展”工作主線，通過強組織、建制度、管隊伍，將兩新組織黨建工作與業務發展做到同頻共振、同步落實，提高“兩新”組織工作水平。

加強組織建設，擴大黨組織覆蓋面。堅持把黨的組織覆蓋作為抓實“兩新”組織黨建工作的基礎性工作來抓，通過落實聯席會議制度、用活信息化管理平臺、深化結對共建等舉措，及時掌握兩新組織經營運行、職工隊伍、黨員人數、出資人情況、建立黨組織情況等信息，將黨組織組建工作貫穿“兩新”組織登記成立、生產經營、年檢年審全過程，做到同步信息采集、同步謀劃部署、同步指導組建，凡正式黨員三人及以上的，按照黨章規定成立黨組織，暫不具備組建條件的，按照所屬領域、行業性質相同或相近原則，采取聯建或掛靠建等方式確保黨的組織覆蓋。

加強制度建設，提升規范化水平。強化陣地保障，按照黨組織有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強對全市“兩新”黨組織的活動場所規范化建設，建立健全“三會一課”、支部主題黨日、民主評議黨員等制度，堅持把“兩新”黨組織黨建工作情況納入結對共建機關黨組織年底考核范圍，通過年考、月督、周指導，壓實結對共建責任，推動“兩新”黨組織各項制度有落實、見成效，切實提高黨組織規范化水平。

       加強隊伍建設，發揮先鋒模范作用。根據“兩新”組織黨員年齡偏大、學歷水平較低、工作流動性大等特點，有針對性地開展黨員發展、教育、管理工作，發展對象重點放在生產經營管理者、業務骨干、技術能手、一線優秀青年上，注重“雙向培養”，堅持把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干。針對部分黨員素質不高、作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足“兩新”組織工作實際，分層逐級舉辦負責人、黨務工作者、普通黨員專題培訓班，并通過開展勞動競賽、技能比武、服務之星評比等活動，加強黨員理想、宗旨、紀律等教育，強化黨員的先鋒意識和角色意識，發揮先鋒模范作用。