去年以來，茂縣立足當(dāng)前脫貧攻堅駐村幫扶實際，在落實保障上下功夫，加大對駐村工作隊的關(guān)心關(guān)愛，有效激發(fā)了駐村干部在一線干實事、創(chuàng)實業(yè)。

“一份保單”給駐村干部服下“定心丸”。加強對駐村工作隊安全工作和意外突發(fā)事件應(yīng)急處理培訓(xùn)，提升駐村工作隊?wèi)?yīng)急避險能力。統(tǒng)一為工作隊成員購買人身保險，切實解決后顧之憂，積極營造起安全舒心的工作環(huán)境,讓駐村干部定心。截止目前，已投入1.93萬元為64名第一書記和129名駐村工作隊員購買團(tuán)體意外傷害保險。

“一份慰問”給駐村干部送去“暖心湯”。建立駐村工作隊慰問機制，在節(jié)假日節(jié)點時間由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行走訪慰問，開展駐村工作隊座談會等契機將駐村工作隊的走訪慰問和談心溝通工作有效落地落實，通過送去“一封慰問信、親口說上一陣暖心話、發(fā)一張節(jié)日賀卡”等形式，肯定駐村工作成績，緩解工作壓力，鼓勵駐村干部再接再厲，再創(chuàng)佳績，有效營造了駐村工作隊充滿干勁、安心履職的良好氛圍。

“一份督促”給駐村干部打下“舒心劑”。針對駐村工作任務(wù)量大，駐村工作隊隊員請休假缺乏有效保障的實際，茂縣制定了保障駐村干部請銷假的相關(guān)制度，每季度統(tǒng)計一次駐村工作隊成員休假情況，針對半年以上未休假的駐村干部，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作進(jìn)度及時合理的安排駐村干部休假，確保駐村干部有假期照顧家庭，有時間緩解壓力，有途徑調(diào)整狀態(tài)，有機會理清思路。