資陽市“四向拓展”織密人才工作網(wǎng)絡(luò)。著眼于解決人才工作視野不寬、覆蓋不全、觸角不廣、資源整合不夠的問題，積極推動人才工作網(wǎng)絡(luò)拓展延伸，實現(xiàn)小平臺、廣覆蓋。堅持向點上拓展，在高新區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建立人才資源管理中心，設(shè)立“人才驛站”，落實50個專人專編負(fù)責(zé)園區(qū)人才工作；堅持向區(qū)間拓展，瞄準(zhǔn)成渝一小時經(jīng)濟(jì)圈，與成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)7個兄弟市簽署干部人才工作協(xié)同發(fā)展協(xié)議，與重慶大足區(qū)、渝北區(qū)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)汽車產(chǎn)業(yè)和臨空經(jīng)濟(jì)人才；堅持向發(fā)達(dá)地區(qū)拓展，依托駐外招商機(jī)構(gòu)和商會建立人才工作聯(lián)絡(luò)站5個，駐廣東資陽商會人才工作聯(lián)絡(luò)站積極牽線搭橋，促成10名資陽籍企業(yè)人才帶著項目回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建成“雁歸來”產(chǎn)業(yè)園區(qū)；堅持向海外拓展，在德國闊博工業(yè)服務(wù)公司組建資陽市海外人才聯(lián)絡(luò)站，圍繞資陽“五大產(chǎn)業(yè)”招才引智，促成中國牙谷企業(yè)參加在德國舉辦的全球性“科龍牙科展”。