創設“三大平臺”破解流動黨員管理難。利用智慧黨建平臺，定期推送學習內容、定期匯報思想動態、定期開展“微黨課”等主題活動，確保流動黨員流動不流失、離鄉不離黨。搭建黨員服務平臺，組建治安管理、政策咨詢、就業指導等志愿服務隊，切實幫助轄區流動黨員解決實際困難。依托企業商會平臺，在廣東、新疆、上海、成都農民工集中地建立10個儀隴籍商會黨組織，加強在外農民工黨員管理。農民工黨建初見成效。

健全“三大制度”破解非公黨建保障難。健全非公企業黨建經費保障制度，落實稅前列支、財政補貼政策，鼓勵企業贊助、黨員自愿捐助等方式，拓寬非公企業黨建工作經費來源。健全黨費返還補助制度，對非公企業黨組織上交黨費實行雙倍返還，對新成立的非公企業黨組織和新建活動陣地實施定向補助，2018年黨費補助建成高品質非公企業黨群服務中心11個。健全黨企融合發展制度，派駐“企業黨建保姆”，為企業指導黨建、培養骨干、代辦政事服務、塑造企業文化，推動溫氏畜牧、九州通醫藥建設成為“南充市民營企業黨建工作示范企業”，“兩新”黨建“不愿搞、不會搞、搞不好”的難題得以有效破解，相關做法被《天府先鋒》《每日要情》刊載。

實施“三大計劃”破解村級隊伍培育難。大力實施“百名好書記培養引領計劃”“千名農村人才回引計劃”和“千名后備干部培養計劃”，采取“結對幫扶培養、定期教育輪訓、頂崗跟班學習”三大舉措，每村從優秀農民工中培養村級后備力量2—3人，目前已培養后備力量1910名、致富帶頭人120名、優秀村黨組織書記105名，為村級發展注入源頭活水。