馬爾康市在提質(zhì)、促學(xué)、拓能、聚力上下功夫，深化工作舉措，扎實(shí)做好新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍教育管理工作。

統(tǒng)籌型發(fā)展提“質(zhì)”。健全以入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的遞進(jìn)式發(fā)展、梯隊(duì)式培養(yǎng)模式，制定黨員發(fā)展年度指標(biāo)數(shù)，明確5個(gè)階段25個(gè)步驟工作流程圖，細(xì)化流程中黨委、黨組、總支、支部各自工作任務(wù)，同步推進(jìn)培養(yǎng)、考察、政審、吸收等程序全程紀(jì)實(shí)，同時(shí)擴(kuò)大紀(jì)檢、公安等5個(gè)部門協(xié)審考察面，反向測(cè)評(píng)“存在問題和不足”，力求公平公正。

立體化教育促“學(xué)”。突出紅色文化資源、民族團(tuán)結(jié)示范基地等陣地作用，以黨性教育、技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，加大政策法規(guī)和惠農(nóng)知識(shí)培訓(xùn)；依托典型帶動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)秀黨組織、黨員模范帶頭效應(yīng)，引導(dǎo)基層黨組織、黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)和域外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)與成都、崇州、高校等地的師資聯(lián)系，通過“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，拓寬視野。

功能性培養(yǎng)拓“能”。注重崗位鍛煉，有計(jì)劃將優(yōu)秀黨員“定向培養(yǎng)”成村組干部，組織14名綜合素質(zhì)好的黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，提升匹配率。注重基層實(shí)踐，依托“設(shè)崗定責(zé)”“積分評(píng)星”，督促黨員進(jìn)村入戶調(diào)研村情民意、化解矛盾，提升聯(lián)系服務(wù)群眾能力。注重傳學(xué)幫帶，實(shí)行包村領(lǐng)導(dǎo)、村組干部與農(nóng)村黨員“2+1”模式，傳授工作方法技巧，提高執(zhí)行力。

聯(lián)動(dòng)式服務(wù)聚“力”。強(qiáng)力推進(jìn)黨內(nèi)“五大幫扶”活動(dòng)，最大化發(fā)揮黨員精準(zhǔn)扶貧示范項(xiàng)目、困難黨費(fèi)、結(jié)對(duì)認(rèn)親等載體聯(lián)動(dòng)幫扶作用。加強(qiáng)黨內(nèi)談心關(guān)懷，以“理順情緒、摸排苗頭、掌握動(dòng)態(tài)”為主要內(nèi)容開展談心談話，進(jìn)行隊(duì)伍現(xiàn)狀分析。加強(qiáng)黨員動(dòng)態(tài)跟蹤管理，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、定期回訪、專人聯(lián)系“三環(huán)聯(lián)動(dòng)”，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理工作。