（1）實施“技能培訓”計劃。利用農(nóng)忙、春節(jié)等農(nóng)民工黨員返鄉(xiāng)契機，整合人社、農(nóng)業(yè)、司法、勞務機構等單位力量，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展政策法規(guī)、職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等專題培訓，鄉(xiāng)村依托農(nóng)民夜校、廣安新時代講習所，幫助農(nóng)民工黨員學法律、學政策、學技術，提升就業(yè)能力水平。縣鄉(xiāng)開展培訓400余場，參學農(nóng)民工5000余人次，實現(xiàn)本地就業(yè)720余人。

（2）實施“組織培養(yǎng)”計劃。抓實優(yōu)秀農(nóng)民工定向回引培養(yǎng)，鼓勵支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、領辦創(chuàng)辦項目、發(fā)展集體經(jīng)濟。堅持“三向”培養(yǎng)，注重“一好雙強”、群眾認可標準，培育農(nóng)民工致富帶頭人568人，發(fā)展農(nóng)民工黨員114人，從優(yōu)秀農(nóng)民工中儲備村級后備力量258人、選拔擔任村干部62人。

（3）實施“實戰(zhàn)增能”計劃。加強農(nóng)民工村級后備力量培訓鍛煉，依托白坪—飛龍全國新時期黨性教育基地、武勝鄉(xiāng)村干部學校舉辦示范培訓班，提升綜合能力素質(zhì)。采取“1+1”幫帶模式，組織村第一書記、駐村工作隊隊員定向幫帶417名農(nóng)民工村級后備力量，圍繞脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等急難險重任務，組織87名優(yōu)秀農(nóng)民工村級后備力量進行試崗鍛煉，切實提升服務能力和實戰(zhàn)水平，為村級換屆打下堅實基礎。