若爾蓋縣著眼提升農村黨建工作整體水平,采取四項措施,努力構建分工合理、操作規范、務實高效的鄉鎮黨委工作運行機制。
創新管理促落實。積極借鑒“黨建工作責任追究制”,進一步完善鄉鎮黨委集體領導分工負責制,推行鄉鎮黨委、人大、政府三套班子運行機制和“1+5”工作機制。根據鄉鎮工作特點和經濟社會發展任務,對鄉鎮領導和干部力量進行有效整合,組建若干工作組或辦公室,明確牽頭領導和具體負責人,細化工作任務,實行單元化、條塊化、區域化管理,形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。
細化分工促協調。針對鄉鎮領導班子隊伍實際情況,綜合考慮個人專業、性格、閱歷等因素,合理調整分工,進一步完善鄉鎮黨政領導班子成員崗位職責,推行層層分工負責制,明確書記負責全面工作、副書記協助書記負責黨務和協調工作、委員負責所分管的各塊工作。建立日常工作定期匯報交流制度,做到日常事務定期交流,重大問題集體研究,中心工作集體決策,形成了各負其責、各盡其力、分工合作、相互配合的工作格局。
發揚民主促明斷。在充分調研的基礎上,及時指導各鄉鎮修訂完善了鄉鎮黨委議事規則,建立健全鄉鎮聯席會議制度,對鄉鎮黨委工作應遵循的原則、決策議事的范圍、程序、環節、責任追究等方面作出明確規定,著力提高鄉鎮黨委議事決策的科學化、民主化、制度化水平。同時,對鄉鎮貫徹落實民主集中制情況進行定期抽查,指導各鄉鎮定期召開領導班子民主生活會,交流思想、評議不足、增進團結,增強班子的凝聚力和戰斗力。
強化考評促監督。縣紀委、縣委組織部注重加強對鄉鎮領導干部的監督管理,發現苗頭性問題及時談話警示。同時,充分發揮“兩代表一委員”的職能作用,切實加強對鄉鎮領導干部的監督,促進鄉鎮黨政領導干部正確行使職權。建立健全并推行鄉鎮轉變職能、強化服務功能的干部任期目標制、崗位責任制、考核獎懲制、服務承諾制、離任審計制等制度,加強對鄉鎮領導班子目標責任綜合考核,加大考核結果運用力度,激發了鄉鎮領導干部干事創業激情。




