若爾蓋縣著眼提升農村黨建工作整體水平，采取四項措施，努力構建分工合理、操作規范、務實高效的鄉鎮黨委工作運行機制。

創新管理促落實。積極借鑒“黨建工作責任追究制”，進一步完善鄉鎮黨委集體領導分工負責制，推行鄉鎮黨委、人大、政府三套班子運行機制和“1+5”工作機制。根據鄉鎮工作特點和經濟社會發展任務，對鄉鎮領導和干部力量進行有效整合，組建若干工作組或辦公室，明確牽頭領導和具體負責人，細化工作任務，實行單元化、條塊化、區域化管理，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。

細化分工促協調。針對鄉鎮領導班子隊伍實際情況，綜合考慮個人專業、性格、閱歷等因素，合理調整分工，進一步完善鄉鎮黨政領導班子成員崗位職責，推行層層分工負責制，明確書記負責全面工作、副書記協助書記負責黨務和協調工作、委員負責所分管的各塊工作。建立日常工作定期匯報交流制度，做到日常事務定期交流，重大問題集體研究，中心工作集體決策，形成了各負其責、各盡其力、分工合作、相互配合的工作格局。

發揚民主促明斷。在充分調研的基礎上，及時指導各鄉鎮修訂完善了鄉鎮黨委議事規則，建立健全鄉鎮聯席會議制度，對鄉鎮黨委工作應遵循的原則、決策議事的范圍、程序、環節、責任追究等方面作出明確規定，著力提高鄉鎮黨委議事決策的科學化、民主化、制度化水平。同時，對鄉鎮貫徹落實民主集中制情況進行定期抽查，指導各鄉鎮定期召開領導班子民主生活會，交流思想、評議不足、增進團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。

強化考評促監督。縣紀委、縣委組織部注重加強對鄉鎮領導干部的監督管理，發現苗頭性問題及時談話警示。同時，充分發揮“兩代表一委員”的職能作用，切實加強對鄉鎮領導干部的監督，促進鄉鎮黨政領導干部正確行使職權。建立健全并推行鄉鎮轉變職能、強化服務功能的干部任期目標制、崗位責任制、考核獎懲制、服務承諾制、離任審計制等制度，加強對鄉鎮領導班子目標責任綜合考核，加大考核結果運用力度，激發了鄉鎮領導干部干事創業激情。