去年以來，開江縣嚴(yán)格落實(shí)黨建績效指數(shù)管理“八條措施”，全面優(yōu)化黨建績效指數(shù)管理責(zé)任、目標(biāo)、考核“三套指數(shù)”，將黨建績效考評結(jié)果與干部選任、評先選優(yōu)、年度目標(biāo)考核全程掛鉤，實(shí)現(xiàn)了黨建工作評價(jià)由“虛”變“實(shí)”、考核由“軟”變“硬”的轉(zhuǎn)變。

優(yōu)化“責(zé)任指數(shù)”定責(zé)明責(zé)

“我們結(jié)合年初制定的質(zhì)效考評辦法和考評細(xì)則，科學(xué)設(shè)置黨建年度考核指標(biāo)，從日常考核、年底考核、述職評議、加減分項(xiàng)、綜合評價(jià)等5個(gè)方面108項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合考評，確保基層打心里‘服氣’。”縣委組織部副部長馬駿介紹到。

據(jù)了解，年初該縣通過層層簽訂縣委常委班子成員、黨委（黨組）書記履行黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，分別明確了常委班子成員3大類28項(xiàng)和黨委（黨組）書記8大類65項(xiàng)具體任務(wù)。同時(shí)，建立抓基層黨建的“責(zé)任、問題、督查、提醒、負(fù)面、問責(zé)”6個(gè)清單，用清單式管理推動基層黨建工作，督促709個(gè)黨組織和5571名在職黨員按時(shí)按量完成黨建任務(wù)，壓緊壓實(shí)了黨建工作主體責(zé)任。

優(yōu)化“目標(biāo)指數(shù)”守責(zé)盡責(zé)

該縣通過增設(shè)“黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法”、《黨建引領(lǐng)脫貧決戰(zhàn)行動八項(xiàng)管理制度》《基層黨建七項(xiàng)制度》等指標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化了黨建履職指數(shù)；通過完善充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性十項(xiàng)措施、“家庭團(tuán)圓工程”“健康關(guān)愛工程”等措施，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員盡責(zé)指數(shù)。

“黨建履職、黨員盡責(zé)指數(shù)的建立，讓黨組織和黨員履職盡責(zé)一目了然，本月我按照指數(shù)要求完成了講授黨課、督查指導(dǎo)等3項(xiàng)黨建職責(zé)和繳納黨費(fèi)、參加黨員活動日等5項(xiàng)黨員義務(wù)，用的‘硬杠杠’把黨建抓實(shí)抓活。”任市鎮(zhèn)黨委副書記劉建華說到。

優(yōu)化“考核指數(shù)”查責(zé)問責(zé)

該縣還探索“線上線下”融合的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，開發(fā)了“黨建扶貧指數(shù)管理平臺”，將12項(xiàng)黨建責(zé)任、10項(xiàng)黨員義務(wù)等有效整合到平臺，通過每月網(wǎng)上督辦、微信提醒、定期通報(bào)等方式，實(shí)現(xiàn)“臺賬留底”向“數(shù)據(jù)留痕”轉(zhuǎn)變，有效提升了黨建績效管理的科學(xué)性、執(zhí)行力。

據(jù)介紹，該縣將每月18至22日固定為“基層黨建工作集中督導(dǎo)日”，結(jié)合每周電話抽查、不定期暗訪督查、季度綜合督導(dǎo)、年終述職評議，分層建立黨建工作紀(jì)實(shí)管理臺賬；同時(shí)，堅(jiān)持把黨員干部履行黨建職責(zé)和黨員義務(wù)情況列入干部選任硬指標(biāo)，查核黨員干部300余名，堅(jiān)決不用履職盡責(zé)不到位干部3名。

（中共開江縣委組織部鄧江、劉艷妮）