本報訊(記者 張守帥)省農(nóng)科院研究員、省“千人計劃”專家陳克貴到彭州領辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，獲得當?shù)刎斦?0萬元資助。2月14日，彭州市召開人才會議，對包括陳克貴在內(nèi)的8位“金彭人才”給予表彰獎勵。

彭州市委書記韓軼認為，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加速期，需要下大力氣突破人才隊伍結(jié)構不優(yōu)、人才流失現(xiàn)象較為突出、人才激勵機制不夠健全等難題。因此，彭州修訂了人才引進辦法，大幅提高激勵標準，擴大激勵范圍，形成了集專項資助、場地支持、雙創(chuàng)扶持、載體資助和表彰獎勵為一體的綜合激勵體系。2016年，彭州市企業(yè)引進高層次人才34人，機關事業(yè)單位引進高層次人才32人，引進人才的質(zhì)量、數(shù)量再創(chuàng)新高。

陳克貴在三界鎮(zhèn)創(chuàng)辦牧馬河稻業(yè)有限公司，從事生態(tài)稻的全鏈條生產(chǎn)和營銷。因他入選省“千人計劃”，彭州市按照上級資助金額給予1:1配套資助。除他之外，彭州對入選“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”和成都市“創(chuàng)業(yè)新星計劃”的人才，分別給予30萬元和20萬元的資助。

分類分層資助，是彭州人才激勵政策的一大特點。據(jù)介紹，對入選成都市級以上人才項目的國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方高級人才，彭州最高給予個人300萬元專項資助，最高給予團隊500萬元專項資助;對彭州市急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，最高給予50萬元專項資助;對高學歷、高職稱或高技能等基礎支撐人才，最高給予20萬元的專項資助。

據(jù)了解，今年彭州將瞄準現(xiàn)代石化、航空動力、生物醫(yī)藥、家紡服裝、都市農(nóng)業(yè)和山地旅游等產(chǎn)業(yè)集群，提高引才的針對性和精準度，加快集聚一批優(yōu)秀人才，同時啟動“軍民融合人才支撐計劃”“蔬菜產(chǎn)業(yè)人才支撐計劃”等六大計劃，促進人才總量、人才結(jié)構、人才素質(zhì)同經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展相適應。