為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作載體，為即將開展的村(社區(qū))“兩委”換屆打好基礎(chǔ)，會(huì)東縣大力推行村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子、干部“年度直評(píng)”制度。

一是抓關(guān)鍵關(guān)注，著眼群眾滿意。結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和工作大局，突出城鎮(zhèn)建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、移民安置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展四大關(guān)鍵領(lǐng)域，重點(diǎn)選擇32個(gè)村社區(qū)開展“年度直評(píng)”試點(diǎn)，下一步根據(jù)“年度直評(píng)”試點(diǎn)情況，在全縣所有村(社區(qū))全覆蓋開展。在直評(píng)內(nèi)容上，對(duì)村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)調(diào)查評(píng)議基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)治理和為民辦事服務(wù)等五個(gè)方面，對(duì)村(社區(qū))三職干部重點(diǎn)調(diào)查評(píng)議政治素質(zhì)、工作能力、帶頭作用、服務(wù)水平、廉潔自律等五個(gè)方面，全面回應(yīng)群眾關(guān)注。

二是抓方式方法，著眼工作實(shí)效。“年度直評(píng)”從勤廉兩個(gè)方面設(shè)計(jì)主客觀測(cè)評(píng)指標(biāo)，正向調(diào)查10題，反向調(diào)查8題，采取電話直評(píng)、會(huì)議直評(píng)兩種方式進(jìn)行。電話直評(píng)由縣委組織部、縣紀(jì)委會(huì)同相關(guān)部門開展，每個(gè)村隨機(jī)抽取50個(gè)電話進(jìn)行調(diào)查;會(huì)議直評(píng)由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委通過公布方案、確定人員、述職述廉、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。通過科學(xué)、合理的方式方法，確保了“年度直評(píng)”不走過場(chǎng)，取得實(shí)效。

三是抓整頓整改，著眼結(jié)果運(yùn)用。根據(jù)“年度直評(píng)”調(diào)查結(jié)果，由縣委主導(dǎo)綜合評(píng)定等次，班子分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，干部分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次。對(duì)基本合格、不合格的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，基本稱職、不稱職的村(社區(qū))干部，采取誡勉談話、限期整改、專項(xiàng)整頓等方式進(jìn)行處理，并以扣除績(jī)效報(bào)酬、崗位調(diào)整等方式進(jìn)行懲戒，亮明“紅線”、“底線”，全面加強(qiáng)基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)。

（涼山州會(huì)東縣委組織部   楊正中）