為全力打好打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，南江縣創(chuàng)新機(jī)制開(kāi)設(shè)村級(jí)后備干部“專(zhuān)修班”，通過(guò)“選、育、管”三字經(jīng)著力培養(yǎng)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行、留得住的村級(jí)后備干部，探索出了一條培養(yǎng)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)頭人、致富帶頭人的新路徑。
一是高標(biāo)遴選定學(xué)員，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”。縣委出臺(tái)了《關(guān)于依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)辦村級(jí)后備干部專(zhuān)修班加強(qiáng)扶貧攻堅(jiān)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，明確把政治素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)、學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等條件作為選拔和衡量培養(yǎng)對(duì)象的硬指標(biāo)。明確重點(diǎn)選。村級(jí)后備干部專(zhuān)修班學(xué)員全部來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、藏區(qū)“9+3”、在校職校生“三個(gè)方面”，尤其是對(duì)復(fù)員軍人、年輕黨員、大學(xué)生村干部、中職畢業(yè)生、在職村“兩委”年輕干部、致富帶頭人、專(zhuān)業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人以及在換屆中得票較多又暫時(shí)沒(méi)有進(jìn)入村“兩委”班子的人員進(jìn)行重點(diǎn)遴選。科學(xué)公正選。設(shè)定報(bào)名、考察、錄取三個(gè)遴選程序，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考察報(bào)名人選的政治表現(xiàn)、基本素質(zhì)、群眾評(píng)價(jià)及遵紀(jì)守法等方面的情況，形成綜合分析報(bào)告，報(bào)縣委組織部審核，將審定合格者納入培訓(xùn)計(jì)劃。
二是專(zhuān)職培訓(xùn)搭平臺(tái)，“長(zhǎng)短”結(jié)合“育”。在學(xué)制安排上，采取長(zhǎng)期、中期、短期相結(jié)合的辦法，每年開(kāi)辦3個(gè)班，中、長(zhǎng)期班各招收100人，短期班根據(jù)發(fā)展需要適時(shí)開(kāi)辦。長(zhǎng)期班(三年制)主要培訓(xùn)高中、中職畢業(yè)生;中期班(兩年制)主要培訓(xùn)退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、大學(xué)生村官;短期班(1—3個(gè)月)主要培訓(xùn)在職村“兩委”干部。“專(zhuān)兼”結(jié)合育。師資主要依靠外聘專(zhuān)家學(xué)者、本校教師、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才“三支隊(duì)伍”，抽調(diào)優(yōu)秀骨干教師和學(xué)科帶頭人20余人，遴選經(jīng)驗(yàn)豐富、有一技之長(zhǎng)的專(zhuān)家50多人擔(dān)任專(zhuān)職教師，外聘道德楷模、企業(yè)管理者30多人擔(dān)任“兼職老師”，著力培養(yǎng)管理型、服務(wù)型、創(chuàng)業(yè)型基層干部。學(xué)用結(jié)合育。中長(zhǎng)期班均采用“脫產(chǎn)學(xué)習(xí)+實(shí)踐鍛煉”的模式，課堂學(xué)理論，重點(diǎn)圍繞基礎(chǔ)文化、政策法規(guī)、素質(zhì)提升、組織協(xié)調(diào)和農(nóng)村基層管理五個(gè)方面;田間地頭學(xué)操作，采取在生產(chǎn)基地實(shí)習(xí)和派駐進(jìn)村等形式開(kāi)展實(shí)踐特訓(xùn)活動(dòng)。
三是跟蹤培養(yǎng)強(qiáng)素質(zhì)，規(guī)范運(yùn)行“管”。管理基本模式是采取黨委選苗子、學(xué)校架梯子、村社搭臺(tái)子“三個(gè)層級(jí)”。經(jīng)費(fèi)保障主要來(lái)源上級(jí)補(bǔ)助、本級(jí)財(cái)政、學(xué)校自籌等三個(gè)方面，著力解決好學(xué)員食宿問(wèn)題。學(xué)校制定管理考核細(xì)則，跟蹤填好點(diǎn)名、培訓(xùn)登記、學(xué)員意見(jiàn)反饋等“三張表”，如實(shí)記錄學(xué)院在校表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)。定向“分”。堅(jiān)持“從哪里來(lái)，到哪里去”，學(xué)員入學(xué)時(shí)與縣委組織部簽訂“服務(wù)協(xié)議”，對(duì)滿(mǎn)足任職條件者按照生源地就近安排崗位，并根據(jù)戶(hù)籍所在地將全部學(xué)員納入村級(jí)干部后備人才庫(kù)。擇優(yōu)“用”。就業(yè)渠道突出換屆使用一批、組織儲(chǔ)備一批、自主創(chuàng)業(yè)一批“三個(gè)方向”。最近，縣委組織部在村(社區(qū))“兩委”換屆期間適當(dāng)預(yù)留村級(jí)干部崗位，統(tǒng)籌選派培訓(xùn)合格人員。由學(xué)校推薦優(yōu)秀學(xué)員，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核，報(bào)縣委組織部審批通過(guò)后，可直接任命為村黨支部書(shū)記或推薦參與村主任競(jìng)選。同時(shí)鼓勵(lì)后備人才參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員等招錄考試。
（中共南江縣委員組織部 劉艷麗）
