四川省洪雅縣采取嚴(yán)格審查資格條件、嚴(yán)格進(jìn)行組織考察、嚴(yán)格開(kāi)展公示監(jiān)督“三嚴(yán)舉措”，防止干部“帶病提拔”。

嚴(yán)格審查資格條件。實(shí)行“誰(shuí)提名、誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”責(zé)任制，黨委(黨組)對(duì)擬提拔人選廉潔自律情況作書(shū)面評(píng)價(jià)，黨委(黨組)書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))簽字確認(rèn)。開(kāi)展單位職數(shù)、干部檔案、黨風(fēng)廉政“三個(gè)預(yù)審”，審查擬提拔人選資格條件、適崗程度、比選情況。整合紀(jì)檢、監(jiān)察、政法、信訪、審計(jì)等部門力量，進(jìn)行擬提拔人選資格“聯(lián)合審查”，存在問(wèn)題或問(wèn)題未查清的一律“放下”。

嚴(yán)格進(jìn)行組織考察。縱向延伸干部考察，采取日常抽查與專項(xiàng)調(diào)研、定期經(jīng)常性研判與提任前重點(diǎn)分析、平時(shí)考核與任期考核“三結(jié)合”方式，掌握干部履職情況。橫向延伸干部考察，將考察談話對(duì)象拓寬為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、身邊同事、下屬、服務(wù)對(duì)象、家屬等5類人員，通過(guò)實(shí)地考察“進(jìn)單位、進(jìn)聯(lián)系村、進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)”，深入了解干部德才表現(xiàn)、群眾口碑、重要情況。建立“一人一檔、一事一記”干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)檔案，確保干部選任有據(jù)可查。

嚴(yán)格開(kāi)展公示監(jiān)督。緊盯考察對(duì)象公示、擬任人選任職公示兩個(gè)環(huán)節(jié)，公示干部“三齡兩歷一身份”、主要實(shí)績(jī)、個(gè)人廉潔自律情況等重要信息。搭建信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”信訪舉報(bào)平臺(tái)，通過(guò)張貼公告、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等方式，借助廣大黨員群眾力量發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)擬提拔干部在考察、公示等環(huán)節(jié)接到的反映，實(shí)行立項(xiàng)專辦、加急辦理、果斷處置“快查快辦”，限定15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，提出是否影響人選使用的意見(jiàn)建議。

(四川省洪雅縣委組織部 黃 敏 )