“走村串戶(hù)為老百姓的發(fā)展助力，很有成就感，感覺(jué)有使不完的勁。”6月11日，端午節(jié)假期還沒(méi)過(guò)完，眉山市彭山區(qū)牧馬鎮(zhèn)干部余盛坤就到該鎮(zhèn)蓮花村，了解這個(gè)毗鄰黃龍溪風(fēng)景區(qū)的新村有沒(méi)有因?yàn)樯虡I(yè)街的打造“吸”住游客，以及下一步該怎么發(fā)展。

余盛坤為啥這么有干勁?因?yàn)榕砩綀?jiān)持實(shí)干導(dǎo)向，最大限度用人所長(zhǎng)、用人所愿，余盛坤想到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的心愿得以實(shí)現(xiàn)。“‘強(qiáng)扭的瓜不甜’。激發(fā)干部潛能的最佳途徑就是把干部放在最適合的崗位、干樂(lè)意干的事情。”彭山區(qū)委書(shū)記梁磊表示。

今年4月?lián)Q屆之前，彭山區(qū)委組織部開(kāi)展了一次干部意愿大征集活動(dòng)，通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、群眾舉薦等了解2000余名干部的真實(shí)意愿。在換屆安排中，彭山區(qū)最大限度用人所長(zhǎng)、用人所愿，堅(jiān)持人崗相適、才盡其用，盡可能尊重和采納干部的意愿。區(qū)紀(jì)委“80后”干部余盛坤表達(dá)心聲，“在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)呆了5年，作為年輕人想到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線鍛煉。”經(jīng)區(qū)委組織部考察后，他如愿到了牧馬鎮(zhèn)工作。“走近了深入了解，才知道這么多年輕人并不怕吃苦，更愿意到基層鍛煉。”彭山區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)李勇剛坦言，基層也確實(shí)需要文化程度高、腦筋活泛、身強(qiáng)力壯的年輕人。此次換屆，彭山區(qū)根據(jù)收集的意愿，調(diào)整了20多名“80后”干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線。

許多退到二線的干部想發(fā)揮余熱。曾任彭山區(qū)直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記的張叢春53歲了，“想干事”的熱情不減。區(qū)委組織部通過(guò)充分考察后，將他安排到錦江鄉(xiāng)聯(lián)絡(luò)村任第一書(shū)記。結(jié)合個(gè)人意愿和能力特長(zhǎng)，今年彭山區(qū)統(tǒng)籌選派了68名退居二線干部參與重大工作，占總數(shù)的61%。

在人員任用上，彭山區(qū)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，對(duì)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、急難險(xiǎn)重、基層一線、艱苦地區(qū)、本職崗位主動(dòng)作為創(chuàng)一流實(shí)績(jī)突出的優(yōu)先提拔使用，注重考慮干部自身意愿進(jìn)行選任。

實(shí)施中，彭山區(qū)認(rèn)真落實(shí)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位干部輪崗交流制度》，統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)級(jí)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部、一般干部多層次立體式輪崗交流。同時(shí)，加大干部實(shí)績(jī)考核，采取“日考勤、周紀(jì)實(shí)、月曬賬、季考評(píng)”的方式，全面落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行制度，并采取“業(yè)績(jī)優(yōu)先、成果優(yōu)先”的方式，改進(jìn)事業(yè)干部職稱(chēng)晉升、職稱(chēng)評(píng)定，實(shí)行干部實(shí)績(jī)公示公議，加強(qiáng)綜合分析研判，使干部憑實(shí)績(jī)晉職晉升。

目前，彭山區(qū)正準(zhǔn)備出臺(tái)激勵(lì)干部干事若干具體舉措，讓想干事者成主流，敢干事者有底氣，善干事者成多數(shù)，真干事者受重用，干成事者得褒獎(jiǎng)。

原標(biāo)題：彭山激發(fā)干部干事動(dòng)力