近年來，華鎣市把電子信息產業作為工業經濟發展的主攻方向，電子信息產業從無到有、由弱到強，現如今已成為名滿全川的“電子城”。

　　在產業發展中，華鎣市把人才作為核心競爭力，積極搭建平臺“引鳳還巢”，形成了以產引才、以才促產、產才融合的良性發展格局。

　　圍繞主導產業 扶持人才創業

　　自2009年領創電子落戶華鎣以來，一戶戶電子信息企業在華鎣大地上如雨后春筍般快速崛起。截至目前，華鎣市電子信息企業已發展到50余戶。

　　為何靠煤炭、水泥產業立市的華鎣，在“另起爐灶”發展電子信息產業也能夠發展得如此迅速？

　　“答案就在于我們從一開始發展電子信息產業之時就樹立起‘產業發展、人才先行’的理念，圍繞主導產業扶持人才創業。”華鎣市委主要負責人介紹說，“我們始終堅持‘后發也要高點起步’，迅速搶占產業發展的‘制高點’。”

　　如何才能搶占產業發展的制高點呢？華鎣的答案是政策。近年來，華鎣市圍繞電子信息產業發展，先后制定出臺了《電子信息企業突出貢獻優秀人才評選獎勵辦法》《全面創新改革驅動轉型發展的決定》《創新人才體制機制服務重點產業發展的意見》等一系列精準扶持組合政策，著重鼓勵企業和人才帶著技術、帶著項目、帶著資金來華鎣創業。

　　目前，華鎣市已設立5000萬元產業發展專項資金，全力支持電子信息企業建基地、搞研發、創品牌、拓市場，僅2015年該市集中兌現首批扶持資金就達2600余萬元。對特別優秀的人才和團隊實行“一事一議”，資助額度再予增加，形成了涵蓋高層次人才創業、科研、生活保障、扶持激勵等政策體系。

　　近年來，華鎣市累計引進各類高層次創新創業人才350余人，為華鎣電子信息產業快速發展奠定了堅實的人才基礎。

　　服務領軍人才 提升產業層級

　　“我們來到華鎣創業，不僅僅是看中了這里優惠的創業政策，更看中了這里的創業氛圍。”6月11日，華金潤集團總經理助理陸宇說，經常有人問他，作為一個在外企工作多年的IT精英，為何會回國并來到華鎣山區創業，他總是這樣回答道。

　　陸宇說，從國外回來之后，他和同樣想干一番事業的趙貴海（華金潤集團董事長）一拍即合，經過多方考察比較，于2014年來到華鎣，經過近兩年的發展，華金潤已由最初只有幾十名員工的小企業發展成為如今擁有3000余名員工的企業集團。

　　“引進一位高端人才，可以帶來一個創新團隊，更會催生一個新興產業，培育一個經濟增長點。”6月11日，華鎣市分管人才工作的負責人劉文介紹說，“從這個意義上說，抓經濟，必須抓人才，而且首抓高端領軍人才。”

　　劉文分析說，掌握主導產業核心技術的創新型人才，成長周期長，因此必須營造創新型人才創業的環境，吸引來自各地的人才。

　　為此，華鎣市把創業平臺建設作為產業發展的重中之重，以華鎣市工業園區為中心，高標準建設中小企業孵化中心、電子信息產業園和高端人才集聚區，同步配套以商貿物流、金融通訊為重點的生產性服務區，以餐飲住宿、休閑娛樂為重點的生活性服務區，城市功能基本形成，實現了企業員工工作、生活不出園區。

　　圍繞電子信息等主導產業，該市搭建“政府+園區+企業”產學研合作平臺，推進高新技術產業化、技術成果就地轉化；創新實施人才柔性引進機制，重獎在工業經濟發展中作出重大貢獻的優秀專家，引導高技術人才向工業生產一線聚集；制訂購房租房、學習深造、發明創新等激勵政策，將企業高端人才納入全市高層次人才范圍，享受雙倍特殊津貼。建立健全發揮骨干人才引領作用的體制機制，讓各類人才引得進、留得住。

　　信息產業的蓬勃發展，讓華鎣找到了一個綠色、科學、可持續的發展新支點。去年，華鎣市電子信息產業實現產值超過95億元，稅收達6200萬元，分別增長超過160%和670%，并首次超過煤炭水泥產業總和，占規模以上工業總產值的30%以上。(廣安日報 王曉均 周松林)