敘永縣堅(jiān)持從組工干部苦練內(nèi)功抓起，夯實(shí)換屆工作基礎(chǔ)，確保每一名組工干部都能經(jīng)受住換屆工作的政治考驗(yàn)、業(yè)務(wù)考驗(yàn)和紀(jì)律考驗(yàn)。

一是思想發(fā)動(dòng)在先，筑牢思想防線。分期組織開展“進(jìn)組織部為什么、在組織部與人家比什么、離開組織部后留什么”大討論，舉辦以“堅(jiān)定理想信念、保持優(yōu)良作風(fēng)”、“重溫‘石廂子’精神、發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)”為主題的黨課報(bào)告，教育引導(dǎo)組工干部以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好換屆工作，緊緊圍繞黨的中心大局選好干部配強(qiáng)班子。

二是學(xué)習(xí)教育在先，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。在個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，采取開展換屆知識(shí)競(jìng)賽“主題黨日”活動(dòng)等方式，形象直觀地對(duì)組工干部學(xué)習(xí)《基層組織工作條例》、《地方組織法》、換屆工作紀(jì)律要求以及上級(jí)換屆工作政策規(guī)定等進(jìn)行輔導(dǎo)，確保每名干部熟悉換屆流程、精通換屆業(yè)務(wù)，提升換屆工作水平。

三是教育警示在先，嚴(yán)防不正之風(fēng)。集中組織組工干部學(xué)習(xí)觀看《鏡鑒——衡陽(yáng)、南充違反換屆紀(jì)律案件警示錄》等典型案例，通過(guò)案例分析討論，梳理出組工干部在換屆工作中的“高壓線”，引導(dǎo)組工干部自覺做到“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”，樹立公正嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效、廉潔自律的良好形象。

(瀘州敘永縣委組織部 唐憶昔）