洪雅縣委組織部率先垂范，先學先查先改，以“四個帶頭”踐行“兩學一做”，教育引導組工干部做合格黨員、創模范部門。

帶頭學重點 振精神

利用工作例會、“組工夜?！?、“組工沙龍”，組織組工干部集體學習黨章黨規、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、中央學習教育方案和習近平總書記系列重要講話。集中觀看記錄片《永遠的焦裕祿》、《共產黨人》，開展“緬懷革命先烈 重溫入黨誓詞”活動。圍繞“兩學一做”“學什么、怎么學、怎么做”三個重點，開展專題討論，增強組工干部踐行“兩學一做”思想自覺。

帶頭找差距 抓整改

召開支部專題組織生活會，以黨章、廉政準則和“四講四有”為基準，向優秀組工、先輩先進看齊，按個人自評、干部互評、分管領導點評、組織部長綜評方式進行對照檢查。結合教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、損害群眾利益問題專項整治查擺問題，排查梳理出黨性意識、宗旨觀念、擔當精神、組織紀律等六方面問題共23條。班子和個人建立整改清單，提出整改措施，自上而下人人簽訂“整改承諾書”，公示上墻。

帶頭提效能，強服務。推行組工干部聯鄉包村制度，指導鄉鎮抓好換屆選舉、扶貧攻堅、青年黨支部建設等重點工作。落實1名組工干部聯系1戶貧困戶、1個青年黨支部和1個后進基層黨組織。組織組工干部深入聯系村、貧困戶開展“干部走基層 脫貧攻堅周”活動，通過走訪慰問、實地調研、談心交流，查看“五個一批”扶貧措施落實情況，了解群眾生產生活和脫貧情況，制定幫扶計劃。

帶頭嚴紀律 做表率

簽訂組工干部換屆紀律承諾書、廉潔從政承諾書。部機關成立督查小組，嚴查干部上下班、在崗紀律和業務工作情況。嚴格執行組織部“四個當天”制、責任追究制、工作任務臺賬制、差錯登記制等制度。完善《組工干部精細化管理考核辦法》，每月開展工作滿意度測評，由基層干部、分管領導、組織部長共同對組工干部工作實績、業務學習、組織紀律、精神風貌等十項進行打分，得分情況作為干部年度考核和評先評優重要依據。

中共洪雅縣委組織部 左靜