“村支書(shū)，測(cè)評(píng)得分66分……”近日，在廣元市旺蒼縣木門(mén)鎮(zhèn)某村村干部履職測(cè)評(píng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，主持人宣讀測(cè)評(píng)結(jié)果。區(qū)別于以往，此次測(cè)評(píng)并非選優(yōu)，而是“評(píng)差”。如果測(cè)評(píng)干部得分低于69分，將被納入調(diào)整人員信息庫(kù)進(jìn)行調(diào)整。

為切實(shí)解決村干部能上能下問(wèn)題，旺蒼縣出臺(tái)調(diào)整不勝任現(xiàn)職村干部管理辦法，明確了村干部“九有九下”履職甄別標(biāo)準(zhǔn)，綜合從相關(guān)部門(mén)收集的村兩委班子問(wèn)題信息，鏈接基層黨組織預(yù)警、“一述三評(píng)”、群眾信訪舉報(bào)、黨紀(jì)政紀(jì)處分等相關(guān)方面情況，通過(guò)開(kāi)展黨員干部評(píng)、群眾代表評(píng)、幫村部門(mén)評(píng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評(píng)等四個(gè)層面的評(píng)議，按3:3:1:3權(quán)重量化評(píng)價(jià)村兩委負(fù)責(zé)人素質(zhì)能力和履職表現(xiàn)，正向測(cè)評(píng)得分在69分以下的或反向測(cè)評(píng)有符合“九下”任何一項(xiàng)的就甄別為“不稱(chēng)職”。

“測(cè)評(píng)得分66分的這個(gè)村支書(shū)是2013年進(jìn)入的村班子，由于年齡偏大，思想觀念比較落后，工作方法缺乏創(chuàng)新，為民服務(wù)能力偏弱，群眾的意見(jiàn)較大，這次測(cè)評(píng)比較客觀公正。”木門(mén)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記金秋雨介紹說(shuō)。

“暢通村干部隊(duì)伍‘出口’，讓有為者有位，有位者有危機(jī)感，倒逼他們從嚴(yán)從實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，這樣才能真正讓政策落實(shí)在基層、矛盾化解在基層。”該縣縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。截至目前，該縣共有83名村兩委班子成員綜合得分低于69分或滿足“九下”的任一條件，按照規(guī)定已全部納入調(diào)整人員信息庫(kù)。