綿竹市委組織部貫徹落實全省領導班子思想政治建設工作會議精神
3月3日，綿竹市委組織部召開部務會和職工會，就全省領導班子思想政治建設工作會議精神進行了認真的傳達和學習，會議提出從以下四個方面加強領導干部思想政治建設，適應政治新常態。
一是加強干部培訓，強化理論武裝。分期分批對科級領導干部、村(社區)干部、大學生村官等領導班子成員進行集中輪訓和調訓，學習的重點內容為貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列講話精神、相關法律法規知識等，強化黨性觀念、增強黨性修養;同時還要通過先進典型示范引領、案例警示教育等統一各級干部的思想，讓他們學習有模范，行動有底線。
二是深化專項整治，選好配強班子。制定干部選任工作材料的標準文本，及時準確地維護更新各種干部臺賬，做好干部檔案專項審核工作，啟動干部檔案數字化建設，夯實干部選任基礎工作;繼續做好綿竹市選人用人“5+3”專項整治，進一步匡正選人用人風氣;建立干部選任工作紀實制度、領導干部說情打招呼報告制度、責任倒查制度，防止干部“帶病提拔”;堅持“好干部”標準，落實“六個堅決不用能”要求，堅持推行各級領導班子和領導干部經常性分析研判制度，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部。
三是鞏固群教成果，建立作風長效機制。建立黨員干部作風狀況定期分析研判機制，對研判結果進行公示，接受干部群眾評議，強化社會監督，保持對作風問題的高壓態勢;嚴格執行《關于建立健全作風建設長效機制的實施辦法》，健全完善領導班子和領導干部作風建設考核辦法和作風建設責任追究機制;健全完善解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題的長效機制;開展一次“回頭看”，專項檢查整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況，對整改不力、問題反彈的進行嚴格問責，以有力的措施推進嚴肅黨內政治生活常態華。
四是堅持“三嚴三實”，建設模范組織部門。以提升組工干部專業化能力為重點，不斷加強組工干部的黨性教育培訓;有計劃選派優秀組工干部參加互派交流，承擔急難險重任務、到基層一線鍛煉，提升認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力;實行組工干部分組聯系基層黨(工)委制度，堅持“臺賬工作法”，每月至少到聯系鎮鄉調研一次，每季度到聯系部門調研一次，一方面收集基層對組織工作意見和建議，另一方面擴大選人識人視野，多角度收集后備干部情況，建立干部的日常工作評價體系。
