大竹縣召開組織工作會議

　　12月26日，大竹縣召開組織工作會議深入貫徹中央和省市組織工作會議精神，安排部署全縣今后一個時期黨建和組織工作。縣委書記、縣人大常委會主任何洪波出席會議并作重要講話。
　　會議指出，今年以來，全縣各級黨組織、廣大黨務工作者緊緊圍繞縣委中心工作，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以“講黨性、樹新風、重實干、促發展”黨建主題實踐活動為載體，做到了常規工作有創新、重點工作有特色、整體工作有突破，特別是“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動、“民情一點通”信息化平臺建設、川東電纜公司黨建“三融三促”工作規范、全省村（社區）黨組織換屆試點工作“一定三選”辦法、“楊幫武民心工作法”等多項工作實現了全國有聲音、全省有影響、全市有地位。
　　會議要求，各黨委（組）和組織部門要立足全縣工作大局，扎實抓好黨建和組織工作。一要嚴格對照“五條標準”，大力培養選拔黨和人民需要的好干部。進一步鮮明“憑德才用人、憑群眾公認”的選人用人導向，堅持重用“六類干部”，防止和破解唯分、唯票、唯年齡、唯GDP“四唯”問題，以更加嚴格的標準選任鄉鎮黨政正職、縣級部門主要負責人，廣泛聽取群眾意見、全面掌握日常表現、深入考察德才情況，注重從基層一線選拔“一把手”，真正讓“好干部”成為全縣黨員干部的共同追求。二要實施人才強縣工程，建設川東渝北區域次級中心人才高地。樹立五湖四海、任人唯賢、兼容并蓄的人才觀，進一步完善中長遠人才發展規劃，打造一批數量充足、門類齊全、結構合理的人才精英團隊，繼續實施“千名碩博進達州”專項行動，面向全國引進一批各類緊缺人才，引導和鼓勵優秀人才向特色產業、優勢行業聚集。加快實施“千名后備干部人才工程”，力爭用5年時間遞進選拔培養正副科級后備干部人才400名、村（社區）“兩委”主要負責人后備人選600名。三要著眼鞏固黨的執政地位，大力提升黨要管黨和從嚴治黨水平。聚焦“四風”問題，找準找實“四風”突出問題和具體表現，自覺踐行“六個帶頭”，扎實抓好“十大糾風惠民行動”和行政執法隊伍作風整頓等專項行動，促進黨風政風根本轉變。四要突出為民務實清廉主題，大力推進基層服務型黨組織建設。突出“為民務實清廉”主題，以基層服務型黨組織建設統領基層黨組織和黨員隊伍建設，深化“民生實事突破年”活動，扎實抓好“實干惠民電視公開承諾踐諾”制度，統籌開展“走基層”活動，幫助群眾排難解困、增收致富，全面構建“干群結親連心”直接聯系服務群眾長效機制，抓好“楊幫武民心工作法”推廣運用、民事代辦民情代訴“雙代”服務、社區服務崗位認領等工作，跟蹤掌握換屆后班子運行情況，精心培育一批“楊幫武式”的優秀黨組織帶頭人。五要深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。認真解決領導干部作風方面存在的突出問題，充分發揚整風精神，認真開展批評和自我批評，著力抓好“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個環節，切實改進工作作風，密切黨群干群關系。
　　會議強調，全縣各級黨員干部要珍惜政治榮譽，始終堅定政治信念，以感恩之心對待組織培養，以平和之心對待職務級別，以敬畏之心對待手中權力，在縣委的堅強領導下，以更加有力的措施、更加創新的方法、更加務實的作風、更加有效的工作，不斷提高黨的建設和組織工作科學化水平，為加快建設繁榮時尚美麗和諧大竹提供堅強的組織保證和人才支撐！
　　縣委副書記蔡文華主持會議。縣委常委、組織部長淳偉波就“緊扣一個統攬、突出兩條主線、推進七項組織工作重點”進行了具體部署。