內江市市中區委組織部
“好、嚴、實、正”深化“雙爭”活動

　　內江市市中區委組織部著力深化“爭當‘五好’干部、爭建模范部門”活動，結合群眾路線教育實踐活動要求，在素質、要求、作風、品行四方面，樹立起組工干部和組織部門良好形象。
　　素質上注重“好”字。開展學習教育，建立組工干部個人自學、隔周集中學、不定期研學等制度，開設組工講壇，主要領導帶頭講黨課，購買《如何成為好干部》等書籍，開展向李林森、蘭輝等先進典型學習活動，通過觀看錄像、座談交流、征文比賽、“五好”干部大討論等形式，引導全體組工干部堅定理想信念。開展調研走訪，采取“走下去”、“請上來”等形式，開展組織系統“四問”調研活動，加強與群眾的溝通聯系，由部領導帶隊分成3個調研走訪小組，以組工干部“五聯五助”、“進百村、訪千戶、問萬人”為載體，深入27個鄉鎮（街道）、區級部門調研走訪103人次，收集到群眾意見建議7大類130余條。
　　要求上注重“嚴”字。開展自查自糾，結合區委作風轉變年和群眾路線教育實踐活動要求，深入開展內部自查自糾活動，嚴格制定整改方案，明確整改責任。開展承諾踐諾，結合崗位職能職責和個人工作實際，開展“五好”干部崗位承諾踐諾活動，25名干部在大會上公開承諾。嚴格工作要求，實行“組織工作項目化管理”，落實從嚴治部要求，不定期梳理年初工作要點，督促整改提高，狠抓工作落實，教育干部職工嚴格遵守“八項規定”要求和部機關各項管理制度，加強行政效能問責力度。
　　作風上注重“實”字。聯系服務群眾，開展組工干部“三進三訪”活動，每位干部聯系1名困難黨員、1名困難群眾和1個基層黨組織，發放征求意見表，建立幫扶臺帳，切實提高組工干部求真務實尋思路、結合實際解難題、創新機制謀發展的能力。改進工作作風，規范文明服務行為，認真開展接聽電話“不講粗話、不打官腔、不無理掛機”；受理來信來訪“不能推諉、不能拖延、不能拒復”等主題實踐活動，切實改進工作作風。注重幫扶實效，到幫扶村開展座談會，為56戶聯系幫帶戶制定詳細的生產、生活發展計劃，簽訂幫扶協議，落實幫扶措施，發放幫扶資金2萬余元，幫助解決生產生活難題18個。
　　品行上注重“正”字。筑牢思想防線，開展廉政談話、觀看警示教育片、先進典型學習等“講黨性、重品行、做表率”系列教育活動130余人次，著力打造思想公正、品行端正、情趣高尚的組工干部隊伍。提高內在素養，突出干事創業、關懷體貼、公道正派、廉潔守紀、團結和諧著力點，評選表彰“五星組工”， 激勵組工干部爭先創優、奮發進取。開展開門評部，拓展群眾監督渠道，使組工干部始終處于群眾監督之下，始終自覺繼承和發揚公道正派、清正廉潔的優良傳統。