蓬溪縣以“一路三化”工作思路建五型組織部

　　蓬溪縣委組織部深入貫徹落實全省組織工作會議精神，以“一路三化”工作思路建“五型組織部”，切實加強部門自身建設(shè)。
　　把握一個總體思路。緊緊圍繞“做人民滿意組工干部，建人民滿意組織部”工作思路，堅持“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”12字要求和“重品行、重實干、重公認”“三重”導(dǎo)向，在圍繞中心服務(wù)大局、深化改革開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實勤政廉政上下功夫，以黨和人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)黨員之家、干部之家、人才之家，為實施市委“六大興市計劃”、縣委“四大發(fā)展戰(zhàn)略”提供堅強組織保障。
　　扎實推進“三化”發(fā)展。一是推進科學(xué)化建設(shè)。牢牢把握服務(wù)全局、與時俱進、群眾路線、改革創(chuàng)新工作要素，圍繞“選干部、強班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)”工作重點，以基層調(diào)研、科學(xué)論證、統(tǒng)籌兼顧等方式探索解決新形勢下組織工作新情況、新問題，增強組織工作系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、規(guī)律性。二是推進規(guī)范化建設(shè)。牢牢把握“原則不動搖、標(biāo)準(zhǔn)不變通、紀(jì)律不放松”工作要求，著力于完善《中共蓬溪縣委組織部規(guī)范化建設(shè)框架》，按隊伍建設(shè)、干部人才、基層黨建、自身建設(shè)等11類63項細化分解，分別建立（完善）操作指南（程序、手冊、流程圖），逐步形成一整套協(xié)調(diào)配合、科學(xué)合理、易于操作的工作規(guī)范體系，確保組織部門始終對黨忠誠講黨性、服務(wù)大局講政治、聯(lián)系群眾重公認、盡職履職重公道。三是推進制度化建設(shè)。牢固樹立“制度管人、制度辦事、制度強部”工作理念，規(guī)范和完善干部選任、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、績效考核等體系，建立健全黨建工作責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)基層制、基層黨組織活力激勵機制等制度，切實提升組織工作創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
　　加快建設(shè)“五型組織部”。一是堅持深入學(xué)習(xí)社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、黨的路線方針政策、組織工作業(yè)務(wù)知識，以“五個一”學(xué)習(xí)制度、“組工講壇”、“三講兩看一討論”、“組工干部講黨性”、“十八大精神研學(xué)班”等方式不斷提升組工干部服務(wù)大局、分析研判、改革創(chuàng)新綜合能力，在發(fā)展主陣地、基層第一線、改革最前沿建學(xué)習(xí)型組織部。二是堅持為民服務(wù)工作宗旨，進一步改進工作作風(fēng)，深入推進組工干部下基層“六個一”、“三走進三連心”、組工干部下訪、“掛包幫”等活動，切實沉下身子“接地氣”、服務(wù)群眾“零距離”，推動組織工作向一線延伸、干部在一線成長、問題在一線解決，以黨和人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)建服務(wù)型組織部。三是堅持理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，著力于解決組織工作中干部選任和監(jiān)督機制不全、干部脫穎而出渠道不暢、干部能上難下、民主推薦民意不足與民意失真共存等問題，對成效好、操作科學(xué)、可推廣的好經(jīng)驗、好做法予以總結(jié)提升，構(gòu)建一套體系完備、科學(xué)合理的工作機制，以改革精神建創(chuàng)新型組織部。四是堅持“從群眾中來，到群眾中去”，緊緊依靠和服務(wù)群眾，避免“光在樓里寫文件、只在機關(guān)作決策”，切實與廣大黨員、干部、群眾打成一片，同坐一條板凳，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)，將心比心、以心換心，切實以優(yōu)良作風(fēng)建務(wù)實型組織部。五是堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓管理，嚴(yán)于自警自律，嚴(yán)守黨章、廉政準(zhǔn)則，教育引導(dǎo)組工干部堅守廉潔自律底線，自覺遵守“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”，不以親情劃線、不以地域劃線、不以關(guān)系劃線，不搞親疏遠近、宗派主義和小團體，建頂?shù)米≌T惑、經(jīng)得起考驗、最講黨性、最重品行、最講原則廉潔型組織部。