茂縣三項舉措加強組織部門自身建設(shè)

　　按照“自身建設(shè)從嚴”的思路，茂縣縣委組織部采取設(shè)置活動載體、健全制度機制、搭建展示平臺，著力打造優(yōu)秀組工文化，塑造組工干部新形象。
　　設(shè)置活動載體,提升組工干部向心力。積極開展“月讀一本書”活動，書籍由組工干部推薦，辦公室擇優(yōu)采購供大家借閱。建立組工干部讀書檔案，要求每位組工干部“日讀一小時，月讀一本書”，促使組工干部提升學習能力，豐富文化底蘊。開辦茂縣組工講壇，實行每周一講，要求每名組工干部結(jié)合自身實際，自選資料、自編教案、自制課件，輪流主講，力求“人人登講堂、個個有提高”。倡導“健康生活、快樂工作”理念，定期開展豐富多彩的文體活動和志愿服務(wù)活動，使組工干部保持良好心態(tài)，營造和諧相處、健康向上、求實奮進的工作氛圍。截止目前已開展相關(guān)活動15次。
　　健全制度機制,提升組工干部執(zhí)行力。深入開展“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、示范性”機關(guān)創(chuàng)建主題活動。圍繞州、縣重點工作目標考核，開展組工業(yè)務(wù)“大練兵”活動；每月以科室為單位組織專題調(diào)研，形成有價值的調(diào)研報告；年底對創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作進行評優(yōu)評獎，對優(yōu)秀調(diào)研文章進行展評，營造“人人爭先進、事事求一流”的濃厚氛圍。健全完善《組織部機關(guān)制度匯編》，細化相關(guān)標準、要求，規(guī)范懲誡程序、措施，確保工作事事有依據(jù)，件件求規(guī)范。
　　搭建展示平臺,提升組工干部引領(lǐng)力。開通茂縣組工外網(wǎng)，為全縣組工干部在網(wǎng)上構(gòu)筑 “新家”，打造組織部門與黨員群眾的新型交流互動平臺，增進廣大干部群眾對組織工作的理解，增強全體組工干部的工作責任感。牢固樹立追求卓越、拒絕平庸的理念，做到有先必爭、有旗必扛、有冠必奪，引導組工干部克服事務(wù)主義，提高領(lǐng)悟力，在組織工作如何突出重點、突破難點上開動腦筋，制定完善文明辦公行為規(guī)范和窗口服務(wù)規(guī)范，提倡“文明辦公”，使機關(guān)作風建設(shè)有抓手、有規(guī)范、有實效，切實做到提質(zhì)、提效、提神。