茂縣三項舉措加強組織部門自身建設(shè)

按照“自身建設(shè)從嚴”的思路,茂縣縣委組織部采取設(shè)置活動載體、健全制度機制、搭建展示平臺,著力打造優(yōu)秀組工文化,塑造組工干部新形象。
設(shè)置活動載體,提升組工干部向心力。積極開展“月讀一本書”活動,書籍由組工干部推薦,辦公室擇優(yōu)采購供大家借閱。建立組工干部讀書檔案,要求每位組工干部“日讀一小時,月讀一本書”,促使組工干部提升學習能力,豐富文化底蘊。開辦茂縣組工講壇,實行每周一講,要求每名組工干部結(jié)合自身實際,自選資料、自編教案、自制課件,輪流主講,力求“人人登講堂、個個有提高”。倡導“健康生活、快樂工作”理念,定期開展豐富多彩的文體活動和志愿服務(wù)活動,使組工干部保持良好心態(tài),營造和諧相處、健康向上、求實奮進的工作氛圍。截止目前已開展相關(guān)活動15次。
健全制度機制,提升組工干部執(zhí)行力。深入開展“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、示范性”機關(guān)創(chuàng)建主題活動。圍繞州、縣重點工作目標考核,開展組工業(yè)務(wù)“大練兵”活動;每月以科室為單位組織專題調(diào)研,形成有價值的調(diào)研報告;年底對創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作進行評優(yōu)評獎,對優(yōu)秀調(diào)研文章進行展評,營造“人人爭先進、事事求一流”的濃厚氛圍。健全完善《組織部機關(guān)制度匯編》,細化相關(guān)標準、要求,規(guī)范懲誡程序、措施,確保工作事事有依據(jù),件件求規(guī)范。
搭建展示平臺,提升組工干部引領(lǐng)力。開通茂縣組工外網(wǎng),為全縣組工干部在網(wǎng)上構(gòu)筑 “新家”,打造組織部門與黨員群眾的新型交流互動平臺,增進廣大干部群眾對組織工作的理解,增強全體組工干部的工作責任感。牢固樹立追求卓越、拒絕平庸的理念,做到有先必爭、有旗必扛、有冠必奪,引導組工干部克服事務(wù)主義,提高領(lǐng)悟力,在組織工作如何突出重點、突破難點上開動腦筋,制定完善文明辦公行為規(guī)范和窗口服務(wù)規(guī)范,提倡“文明辦公”,使機關(guān)作風建設(shè)有抓手、有規(guī)范、有實效,切實做到提質(zhì)、提效、提神。




