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涼山州委組織部機(jī)關(guān)開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位非定向競(jìng)爭(zhēng)上崗

www.tongfu2017.com (2013-09-04) 來(lái)源:

賽場(chǎng)競(jìng)馬 競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
——涼山州委組織部機(jī)關(guān)開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位非定向競(jìng)爭(zhēng)上崗

  8月23日,涼山州委組織部機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位非定向競(jìng)爭(zhēng)上崗競(jìng)職陳述暨民主推薦會(huì)在州委一會(huì)議室召開,15名符合競(jìng)職條件的部機(jī)關(guān)干部分別參加了正科職和副科職的角逐。
  此次競(jìng)爭(zhēng)上崗,由宣傳動(dòng)員和發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、競(jìng)職陳述和民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示、談話任職等7個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。民主推薦創(chuàng)新性地采用現(xiàn)場(chǎng)投票、現(xiàn)場(chǎng)封存,待談話推薦結(jié)束后再開封統(tǒng)計(jì)的方式進(jìn)行,堅(jiān)持“一把尺子”原則,避免了簡(jiǎn)單的“以票取人”,保證了競(jìng)職全過(guò)程科學(xué)規(guī)范、公開透明、公平公正,充分體現(xiàn)了“三重”選人用人導(dǎo)向。
  為高效推進(jìn)競(jìng)職會(huì),部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,部機(jī)關(guān)成立了工作籌備組,科學(xué)謀劃,精心組織,周密接洽。州委常委、組織部長(zhǎng)馮斌同志全程參與競(jìng)職陳述會(huì),并對(duì)參會(huì)同志提出要求。他指出,競(jìng)爭(zhēng)上崗是深化干部人事制度改革的重大舉措,是選拔干部有效方式,是形式所逼、任務(wù)所需、群眾所盼。通過(guò)賽場(chǎng)競(jìng)馬,優(yōu)中選優(yōu),既給優(yōu)秀干部提供了展示的舞臺(tái),也拓寬了組織部門選人用人渠道。他強(qiáng)調(diào),要以“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)選拔人才,并以此為尺則衡量干部,為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)干部,為要求教育管理干部。要全面評(píng)價(jià)干部,注重干部一貫表現(xiàn)和全部工作,注重在干部群眾中,在服務(wù)對(duì)象中了解干部的德和才,切實(shí)做到正確識(shí)別,科學(xué)評(píng)判,公正選拔干部。他希望,廣大干部要將競(jìng)爭(zhēng)上崗作為一次提高自己,展示自己的機(jī)會(huì),當(dāng)作一個(gè)檢閱自己、表現(xiàn)自己的舞臺(tái),堅(jiān)定理想信念,做到勤政務(wù)實(shí),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),注重平時(shí)積累,形成比學(xué)趕超的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

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