德昌縣“四個表率”鍛造作風過硬的“五好”干部隊伍

　　德昌縣委組織部在“五好”干部標準大討論活動中按照黨性最強、作風最硬、工作最優的要求，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力爭當“四個表率”，著力鍛造一支作風過硬的“五好”干部隊伍。
　　講黨性，做公道正派的表率。在日常工作中，堅持原則講正氣，認真貫徹落實好《干部選拔任用條例》，在干部選拔任用“三個轉變”有益實踐的基礎上，堅持全程差額選拔干部和公開選拔干部，推進競爭性選拔干部的常態化建設，推動干部工作的科學化、民主化、制度化，在一言一行、一舉一動中體現組工干部公道正派的固有人格，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀人才選拔到領導崗位上去。
　　下基層，做凝聚民心的表率。大力推行一線工作法，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的準備及村級換屆選舉情況摸底等工作，在部機關深入開展“三聯三促”活動，即每名組工干部聯系一個鄉鎮，促鄉鎮黨委整體效能明顯提高；聯系一個軟弱渙散村，促村級班子戰斗力明顯增強；聯系一戶生活困難戶，促生活困難戶的生活水平明顯改善。全體組工干部經常深入基層、深入群眾、深入實際，聽取群眾的意見，了解群眾的期望，解決群眾的困難，用行動溫暖民心，用真情凝聚民心，樹起組工干部的良好形象。
　　重務實，做真抓實干的表率。改進調查研究，組工干部盡量多到工作推進難、困難和矛盾集中、群眾意見多的地方；精簡會議活動，通過飛信手機短信平臺、黨建QQ群等方式安排部署工作，實現工作安排的便捷、高效；精簡文件簡報，加快機關信息化建設，充分利用德昌縣委組織部、德昌黨員教育等網站，拓展信息宣傳、教育管理、互動交流等功能，減少紙質文件和簡報；持續加強機關效能建設，做到立說立行，說了就干，干就干好，形成“愛干就是德、善干就是能，多干就是勤，干好就是績”的良好氛圍。
　　嚴律己，做清正廉潔的表率。全體組工干部按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求，時刻繃緊清正廉潔這根“弦”，始終保持組工干部身凈氣正的優秀品格。在干部工作中嚴格執行相關保密紀律，堅決杜絕跑風漏氣的行為，堅決抵制“好人主義”。帶頭倡導文明風尚，堅持實行組工干部操辦婚喪嫁娶等宴席申報、備案待查制度。通過“組工干部周末講堂”經常性開展廉潔從政教育，使組工干部控得住欲望、抗得住侵蝕、管得住小節，讓廉潔自律成為一種文化自覺。