為全面貫徹中央、省委人才工作系列重大決策部署，推動深度貧困縣人才振興工程落地落實，為美麗生態和諧小康甘孜建設提供堅強的人才支撐和智力服務。近日，甘孜州召開人才工作暨深度貧困縣人才振興工程推進現場會。省委組織部人才處副處長唐粼波，州委常委、組織部長劉吉祥，州委組織部常務副部長鄧建光出席會議。

唐粼波充分肯定了我州人才工作取得的成績。他指出，近年來，甘孜州認真貫徹落實中央、省委人才工作決策部署，堅持把人才強州戰略擺在全局發展的優先位置，圍繞創新發展引才聚才，服務脫貧攻堅選才育才，改革體制機制用才勵才，既推動了人才事業發展與經濟社會發展深度融合，又打造了民族地區和深度貧困地區人才工作的新亮點。唐粼波強調，當前，中央對人才工作的重視程度前所未有，國際國內人才競爭的激烈程度前所未有，推動四川高質量發展對人才的渴求前所未有。面對人才工作新形勢，全省注重以人才扶貧助力精準脫貧，從打好特殊政策支持牌、打好本土人才培育牌、打好智力幫扶援助牌三個方面入手，著力破解貧困地區招人難、留人難、內生動力不足等難題。唐粼波要求，要堅持服務中心大局，堅持最大限度地培養用好本土人才，堅持結合實際繼承創新，切實做好深度貧困地區人才工作。

劉吉祥指出，近年來，州委全面落實中央、省委決策部署，切實加大對人才工作的組織領導，各項工作取得了突破性進展，但由于受特殊區位環境、人文環境、基礎條件等影響，我州與中央、省委的具體要求還有較大差距，與內地市(州)的人才新政還有明顯距離，與“六大戰略”“三創聯動”對人才的現實需要還不匹配，人才工作還任重而道遠。劉吉祥強調，要緊扣州委中心大局謀劃人才工作，緊扣深度貧困縣人才振興工程引領人才工作，緊扣體制機制改革驅動人才工作，緊扣優化人才發展環境服務人才工作，提高人才對甘孜的貢獻率。劉吉祥要求，要加強組織領導、壓實工作責任，加強業務指導、提升工作水平，加強日常督導、維護工作良序，確保人才工作各項部署落地見效。

與會人員還深入理塘、雅江、康定三縣市和州行政學院，現場觀摩了漢戈花村鄉村旅游人才培訓基地、“康藏陽光”

農村實用人才培訓基地、大學生創新創業基地、援藏干部人才公寓、農村電子商務綜合服務中心、日基松茸產業園、藍逸高原食品有限公司和干部教育培訓基地。

州人才工作領導小組成員單位、州深度貧困縣人才振興工程責任單位負責人，各縣(市)委組織部長，各縣(市)人才辦主任80余人參加會議。州委組織部常務副部長鄧建光對全州人才工作和深度貧困縣人才振興工程推進情況作了總結，并安排部署了下步工作。州委組織部副部長陳才文主持大會。康定、理塘、德格等3個縣(市)，海螺溝景區黨委、州農牧供銷合作局、州住房城鄉建設局等3個州級單位和省“千人計劃”專家張榮作了交流發言。

(四川省甘孜州委組織部 邵發富)