為貫徹落實中央、省、市、區委人才工作會議精神，進一步分析我區人才工作形勢、查擺人才工作問題、安排部署當前和今后一段時期的人才工作，了解和掌握引進人才、年輕干部(選調生)的學習、工作和生活情況。4月11日下午，巴州區召開2018年區委人才工作領導小組會議暨引進人才、年輕干部(選調生)座談會。區委常委、組織部部長、區委人才工作領導小組組長余錢，區政府副區長、區委人才工作領導小組副組長謝建華出席會議并講話。

余錢指出，要認真分析人才工作形勢，切實增強使命感。全區各部門必須以全局的視野和發展眼光，充分認識做好新時代人才工作的重要性和緊迫性。要正確面對人才工作差距，著力補短板。目前我區人才工作還存在人才總量不多、人才結構不優、人才流失不少、責任不落實、推進不平衡、方法不對路、引才效果不佳、育才力度不足、用才空間不夠、留才環境不優等問題。要求全面落實人才工作任務，實現新突破。要強化編制保障、加強創新創業扶持、搭建作用發揮平臺、支持培訓培養提升、強化住房安居保障、健全人才激勵機制、加強聯系服務保障七項政策保障。要實施領軍人才引領計劃、產業人才集聚計劃、緊缺人才倍增計劃、實用人才開發計劃、優秀人才回引計劃五項人才工程。要健全四項工作機制，強化責任意識、配強工作力量、加大投入保障、加強考核評估。

最后，余錢指出引進人才和選調生是全區年輕干部的精英和標桿，希望他們能自覺擔當使命，充分施展才華，為全區各項事業發展作出新的貢獻。一要增強定力。講政治、守規矩、樹正氣。二要保持活力。保持追求理想的激情和活力，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。三要提升能力。做一個“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的合格黨政機關干部。摒棄“鍍金”短視思想，做好“煉金”長期準備，在工作中學習，在學習中提升能力，練就一身真抓實干的過硬本領。

會上，區政府副區長、區委人才工作領導小組副組長謝建華從堅守信念，學會把握;堅守本分，學會堅強;堅守職責，學會擔當;堅守夢想，學會成長四個方面作了交流發言。

(中共巴中市巴州區委組織部何春林)