四川在線消息（記者 林凌）近日，記者從省人才辦獲悉，2017年省“千人計劃”申報評選結果出爐，經過推薦、初評、資格審查、終評、公示、審批等程序，共評選產生217名引進人才和20個團隊。(新聞鏈接：《2017年四川省“千人計劃”擬資助人選及團隊今起公示 》)

　　據了解，我省自2009年啟動高層次人才引進計劃以來，已通過省“千人計劃”累計支持引進1008名海內外高端人才和92個高層次團隊來川創新創業。

　　去年底，我省啟動2017年省“千人計劃”申報評選工作。經各用人單位推薦,省級牽頭部門和相關市(州)委組織部初評后，共報送658名申報人選及51個團隊。

　　在形式審查基礎上，今年1月，由102名評委組成的專家評審委員會，通過“申報人選答辯、專家分組評審”的程序，最終以無記名投票方式(團隊采取評分方式)，評選出217名引進人才和20個團隊。

　　▲217名引進人才包括：

　　創業領軍人才項目29名

　　創新領軍人才長期項目45名

　　創新領軍人才短期項目24名

　　青年人才項目101名

　　專項引進18名(包括全面創新改革(軍民融合)專項2名、金融人才專項5名、省校省院省企合作專項8名、民族地區和貧困地區專項3名)。

　　▲20個團隊包括：創新團隊8個、創業團隊12個。

　　根據《省“千人計劃”實施辦法》和《“天府英才”工程專項資金管理使用辦法》明確的資助標準：

　　對創業領軍人才給予每人100萬元資助

　　創新領軍人才短期項目每人20萬元資助，其余個人項目給予50萬元資助;

　　對創新團隊、創業團隊分別給予每個團隊200萬元、300萬元的資助。

　　同時，我省還將為引進人才頒發《四川省特聘專家證書》，對引進團隊將授子“四川省高層次創新創業團隊獎牌”。

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　　2017年“千人計劃”評選的背后——

　　為四川轉型發展創新發展注入新動能

　　“希望能在四川這片熱土上，能實現更大的價值。”從斯坦福大學回國創業、新入選省“千人計劃”專家的成都析數智能科技有限公司總經理馬欣動情地說。

　　日前，2017年省“千人計劃”申報評選結果出爐，217名引進人才和20個團隊入選。在本次評選中，這些專家、團隊為何成功脫穎而出，專家、團隊結構又呈現出何種新特點，記者梳理相關數據找出答案。

　　從專業看取向

　　緊扣發展需求選拔人才

　　記者梳理發現，在入選的217名引進人才中，電子信息、生物醫藥、新能源新材料及裝備制造類領域約占75.5%，20個入選團隊均在新興產業領域,共聚集高端人才138人。

　　這種專業集中的現象也凸顯了我省選拔人才的一個重要取向：緊扣發展需求選拔人才。

　　省人才辦相關負責人介紹，在今年的評選過程中，始終強調緊扣全面創新改革、自自貿區建設、產業轉型升級、軍民融合發展、脫貧攻堅等戰略聚才選才，重點向產學研緊密結合的創新創業人才傾斜、向全面創新改革重點區域及扶貧開發主戰場傾斜、向高?！半p一流”建設重點學科傾斜。

　　“就是選拔能夠突破關鍵技術、發展新興產業、引領創新發展的高層次人才和高層次創新創業團隊,為四川轉型發展、創新發展注入新動力、培育新動能。”該負責人表示。

　　而從入選結果來看，這樣的取向也得到了充分體現。在217名引進中，企業人才約占35%,高校和科研院所科技人才約占65%且大部分都為應用型人才，科研成果都有望轉化到生產領域。

　　從層次看標準

　　堅持優中選優選拔人才

　　一組數據是最好的佐證。

　　在217名入選者中，有國外院士2名,國家“千人計劃”入選者47名(含外省入選后來川16人),長江學者4名。從學歷來看，217人中有94.5%具有國內外知名高校博士學位,47.9%具有博士后工作經歷。

　　優中選優是此次評選堅持的重要標準。省人才辦相關負責人介紹，針對省“千人計劃”10個項目不同特點和要求,這個評選的一條核心標準是，充分體現引進人才的不可替代性、行業領軍性。

　　具體體現在“四個把握”上，即把握人選層次高不高與四川發展需不需要的關系，把握專業性評價和市場化認定的關系，把握引進人才和來川就業的關系，把握當前成果效益和未來發展前景的關系。

　　為確保評選的權威性和公正性，本次評選特別邀請了30名外省“千人計劃”“萬人計劃”、長江學者和杰青獲得者擔任評委,達到外省專家、省內“千人計劃”專家、本土知名專家(風投機構負責人)各占評委數量的三分之一。評審期間還統一保管評委手機。

　　1月21日，102名評委分成7個評個小組，通過“申報人選答辯、專家組評審”的程序，最終以無記名投票方式(團隊采取評分方式)，評選出入圍專家和團隊。從最終入選名單看,個人及團隊淘汏率分別達到67.0%、60.8%，為歷次最高。

　　“公平公正、寧缺毋濫，評選堅持的標準也有助于更多優秀人才來川發展?！睂＜以u審委員會認為。

　　從數量看吸引

　　高端人才“虹吸效應”日益凸顯

　　據了解，與上一年度相比，本次申報人選同比增長29.5%，數量有著明顯增長。

　　為何大家會紛紛選擇來到四川，不少外地評委有著普遍的認識。在他們看來，這和四川發展的平臺機遇、政策扶持和開放引才的思路有著極為重要的關系。

　　近年來，四川著力打造高端成長型產業，在電子信息、生物醫藥、新能源新材料及裝備制造等重點產業引進和儲備了一批非常優秀的創新創業人才和團隊，高端人才的“虹吸效應”日益凸顯。

　　事實上，這些年四川從未停下開放引才的腳步。

　　連續多年赴歐美發達國家開展專項招才，持續舉辦知名高?；顒又堋⒏郯牡貐^四川活動周等活動，五年來通過“?？茣蔽?700余名海外高端人才和投資額達2100多億元的海外高新科技項目簽約四川;2017年，全省留學回國人員(學位類)、獲中國綠卡的外國專家數，分別比2012年增長248%、122%?！?/p>

　　作為四川“四大人才計劃”之一的省“千人計劃”近年來更是碩果累累。

　　截至目前，我省以依托省“千人計劃”累計支持引進1008名海內外高端人才和92個高層次團隊來川創新創業，引進一個人才、聚集一個團隊、興起一個企業的人才效應逐步顯現，成為四川轉型發展、創新發展中一道亮麗的風景線。