今年以來，渠縣在市委組織部的精心指導下，堅持“激活存量、擴大總量、優化結構、完善機制”的思路，把農村實用人才資源視為貧困地區產業發展“第一資源”，以實施農村實用人才培養開發“525”工程為載體，積極打造農村實用人才管理、培育、聯系和服務“一體化”平臺，努力構建一支有覺悟、懂技術、善創業、有特色的農村實用人才隊伍，著力為推動精準脫貧發揮好人才效用。

“5支隊伍”下基層

整合資源帶動實用人才素質提升

一是黨政人才結對幫扶。選派政治堅定、能力突出、責任感強的優秀干部，進入全縣貧困及非貧困村擔任“第一書記”，結合整村脫貧工作開展，擔任起識別、聯系、服務農村實用人才“特派員”，并將聯系服務農村實用人才作為“第一書記”考核評價內容，督促實現人才間雙向互助。

二是專技人才傾囊相授。圍繞全縣“5+1”特色農業發展，選派水利、果蔬、農機、種養等方面的專業技術人員，定期深入生產一線、田間地頭，采取實地講解、現場演示、入戶宣傳等方式，為農村實用人才精心講解種養殖知識，現場解答技術難題疑問。

三是碩博人才獻智獻策。組建以農林、畜牧、法律等專業為主體的“碩博人才工作隊”，深入全縣60個鄉鎮巡回舉辦知識講座、專題報告會、現場咨詢會等，為農村實用人才提供交流、培訓、指導等服務，有效為扶貧一線輸送高智資源。

四是經管人才帶動發展。大力發動縣內外企業優秀經管人才，帶資金、帶項目、帶人才到農村發展特色產業。以“1+N”模式形成產業發展帶頭人發展產業、帶動培育人才的新格局，形成農村實用人才勞動力消化、技術實踐提升的“良性循環”。

五是鄉土人才發光發熱。定期遴選一批本土養殖能手、能工巧匠、經管能人、鄉村科技人員，納入“土專家”“田秀才”信息庫，搭建信息交流、實用技術分享平臺，實打實的在鄉民院壩之間共享種養技巧，讓“大水漫灌”變“精準滴灌”，真正讓鄉土人才“香”起來。

“2個平臺”重培育

搭臺唱戲促進實用人才技能應用

一是強化“農民夜校”技能培訓。大力倡導農村實用人才上“農民夜校”，創新“訂單式”分類遞進培訓，堅持以中、短期技能型培訓為主，以現場教學、聽眾點將、田間“微課堂”等教學形式，有針對性地開展“適銷對路”型技能培訓，突出農村實用人才培訓實效。

二是推進“人才驛站”服務建設。采取線上與線下服務相結合的方式，積極打造集人才培訓、信息發布、農技支持、咨詢服務等功能于一體的“人才驛站”，扎根于農村基層的新型農業科技人才服務平臺。同時，結合“辦事不出村組戶”服務點及APP運營，搭建起農村實用人才政策咨詢、創新創業、技術攻關等“全網式”服務平臺。

“5大行動”見實效

精準施策加強實用人才挖掘開發

一是實施“千名鄉土人才培育計劃”。著眼于發揮人才效用助力精準扶貧，持續實施“產村一體化”人才保障工程，打造“渠縣特色農產品加工人才示范帶”，大力培育發掘1000名優秀農村實用人才，充分盤活本土實用人才資源。

二是推進“宕渠智力扶貧”計劃。牢固樹立“扶貧更扶智(志)”工作思路，組建宕渠智力扶貧工作隊，定期開展多種形式的技術服務活動，建立起“智力扶貧”長效工作機制，有效為農業生產和農民增收提供人才、技術和信息服務。

三是開展“科普大篷車進夜校”活動。借力科普宣傳資源，將科普大篷車引入農民夜校進行科技知識播放宣講，豐富夜校教育培訓載體，用淺顯易懂、喜聞樂見、寓教于樂的方式滿足不同類別實用人才對知識的了解需求。

四是抓好“宕渠智庫”建設。在縣、鄉兩級分類建立人才信息庫、培訓資源庫，鄉、鎮、街道建立農村實用人才檔案，準確地掌握農村實用人才資源的基礎數據，對農村實用人才的需求和變化進行動態跟蹤，及時進行分析，研究提出對策，逐步形成資源共享、動態管理的農村實用人才管理機制。

五是開展“鄉土人才之星”評選活動。在全縣范圍內開展“鄉土人才之星”推進評選，積極推薦群眾認可度高、產業帶頭性強、積極扎根基層的優秀農村實用人才，以榮譽表揚、物質激勵的方式弘揚農村實用人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創業、敢于實踐的精神，擴大農村實用人才的影響力和示范帶動作用。

(中共渠縣縣委組織部供稿)