●巴中市實施“英才匯聚”工程，探索貧困地區引才新路徑，通過實施“引進人才聯系服務”計劃，用人單位黨政主要負責人與引進人才“全覆蓋”聯系，幫助解決具體問題;實施“高層次人才特殊支持”計劃，對引進的高級專業技術職稱人才、博士研究生、碩士研究生，分別由同級財政發放10萬元—5萬元不等安家補助;實施“青年人才住房保障”計劃，優先解決引進人才過渡性住房。

●阿壩州充分利用專家智力支撐，以專家服務基地為平臺，引導和支持州內具有副高級以上職稱的專家、高層次人才和其他急需緊缺人才，到農村鄉鎮、城鎮社區、中小學校、中小企業等基層一線，開展多種形式的專家服務下基層活動。通過專家下基層行動，破解了一批基層發展關鍵技術難題，培養了一批基層急需緊缺人才，轉化推廣了一批應用前景良好的科技成果。

●甘孜州以“三大計劃”為支撐，通過實施“緊缺人才引進計劃”，以項目、基地、崗位為載體，以雙選雙聘、公開選聘等方式剛性引才，特聘租用、項目合作等方式柔性引才。通過實施“緊缺人才定向培養計劃”，每年選派初高中畢業生到西南民大等學校，培養緊缺人才。通過實施“本土人才自主培養計劃”，與清華大學、省農業廳等建立校州合作、廳州合作模式定向培養本土人才。

本報記者 劉春華 整理