《四川省激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十六條政策》(下稱《政策》)日前印發(fā)。《政策》提出， 對從國(境)外、省外來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才及團(tuán)隊(duì)，符合相關(guān)規(guī)定條件的，將優(yōu)先納入省“千人計劃”，最高給予個人200萬元的一次性安家補(bǔ)助和團(tuán)隊(duì)500萬元的項(xiàng)目資助，并在崗位激勵、項(xiàng)目和平臺建設(shè)等方面給予持續(xù)支持。

《政策》還提出，人才集聚的大型企事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)園區(qū)可利用自用存量用地，建設(shè)不超過項(xiàng)目總建筑面積15% 的公共租賃住房(單位租賃房)等配套服務(wù)設(shè)施。

四川還將支持高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位科技人員離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)，科技人員離崗期內(nèi)保留原單位人事關(guān)系，崗位等級聘用時間和工作年限連續(xù)計算，薪級工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和崗位等級晉升與原單位其他人員享有同等機(jī)會。科技人員在離崗期間或離崗期滿后要求回原單位工作的，由原單位按不低于原聘用崗位等級聘用，超崗聘用的逐步消化。成都商報記者 韓利