渠縣堅持把加快人才發展作為推動經濟社會發展的重要支撐，牢固樹立“服務人才就是服務發展”的觀念，緊緊圍繞縣委“五大主攻方向”目標，大力構建人才發展平臺，奮力打造吸引聚集人才“地域引力”。

搭建科研平臺，推動產業升級。以縣域龍頭企業為突破點，重點推進院士(專家)工作站、巴渠人才工作站等平臺建設，“剛柔并濟”引入高層次創新人才向科技創新和經濟建設一線聚集。目前，我縣已建成市級院士(專家)工作站4個，博士服務團產業創新協調中心2個，申報巴渠人才工作站3個，成功與清華大學、四川大學、西南大學等10所高校院所建立校地、校企合作關系，引導高等院校科研人才“蓄水池”資源向貧困地區合理流動。

搭建基地平臺，加快創新創業。以“大眾創業、萬眾創新”為契機，出臺《關于改革完善體制機制大力促進大學生和科技人才創新創業的實施意見》，加快省級大學生創業農業示范基地改造升級，帶動“大智慧”農業創業園和青聯眾創電子商務創業平臺孵化，形成青年人才創新創業“1+2”平臺體系，以農產品產銷“觸網觸電”效應刺激人才開發培育，推動實現“互聯網+”農業產業發展與人才創新創業的互促共進。

搭建項目平臺，促進協同交流。結合我縣農業、旅游等優勢產業資源，將高智資源與本土產業發展有機對接，促成中組部第十六批入川“博士服務團”渠縣行，成功聘請8名博士專家為縣委決策顧問，發掘貧困地區開發潛力。積極向上爭取政策項目資源，2015年選送1名新西蘭海歸碩士人才入選四川省“千人計劃”，2016年再度將2名博士專業型人才納入省“千人計劃”貧困地區專項項目申報，同時分省、市、縣三級進行項目資金配套，用項目支撐和政策扶持激發高層次人才干事創業的“內驅力”。

搭建幫帶平臺，助力脫貧攻堅。充分發揮高層次人才對縣域整個人才隊伍建設的示范和助力“精準脫貧”中的帶動作用，創新實施“智力扶貧”計劃，組織涉農部門引進的10名專業碩博人才與本土農業技術專家共同組建“碩博專家服務團”，以“專家+貧困村+骨干實用人才+幫扶對象”的“一聯雙帶”形式，深入鄉鎮“農民夜校”辦講座、深入田間地頭帶學生。精心打造5大“渠縣特色農產品加工人才示范帶”，年均培養農業技術人才150余名，培訓農村實用人才1.5萬余人次，以專業技術知識轉化為“生產力”促進農業增產增效。

搭建服務平臺，落實待遇保障。圍繞人才“能引難留”問題，采取事業留才、待遇留才、感情留才的方式，加強人才物質和精神的雙重保障。依托“人才公寓”解決高層次人才“住房難”問題，借助崗位激勵獎金激發人才干事創業激情，通過公開競爭性選拔高層次人才進入黨政機關隊伍。大力宣傳人才創業成果和典型事跡，完善縣級領導“1+N”結對幫帶優秀人才制度，積極支持優秀人才參與決策顧問。建立“人才之家”“青年創客服務中心”，舉辦高優人才文化沙龍，不斷增強引進人才的文化認同感和歸屬感。

(達州市渠縣縣委組織部 劉遠標)