人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源,也是公證事業(yè)發(fā)展的第一資本。近年來，成都公證處在“二次創(chuàng)業(yè)”過程中高度重視公證人才隊伍建設(shè)，以“做有思想的公證員，建有靈魂的公證處”為發(fā)展理念，深入實施公證人才引進工程、公證人才培養(yǎng)工程、公證人才交流工程和公證人才強智工程四大工程，不斷培育高素質(zhì)公證人才隊伍，進一步提升核心競爭力，為建設(shè)法治四川和打造西部人才核心聚集區(qū)積極貢獻力量。
一是實施公證人才引進工程。制定長遠人才儲備戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，建立高端化人才引進機制，以專業(yè)水平和綜合素質(zhì)為硬性要求，建立公證法律服務(wù)優(yōu)秀后備人才信息庫。面向國內(nèi)知名政法院校畢業(yè)生公開招錄選拔了一批熱愛公證事業(yè)、德才兼?zhèn)洌伞⒍?jīng)濟、懂外語的高端復(fù)合人才, 目前全處共有27名儲備人才，其中通過國家司法考試者占比達100%，研究生及以上學歷者占比達40%，逐步優(yōu)化了公證隊伍年齡結(jié)構(gòu)和學歷結(jié)構(gòu)。與高校、法院、房管局等單位建立合作關(guān)系，引進高學歷專業(yè)人才，并邀請各領(lǐng)域?qū)＜议_展專題講座，為成都公證處人才隊伍建設(shè)提供了強大助力。根據(jù)發(fā)展需要，注重吸收優(yōu)秀碩士研究生甚至博士研究生等高素質(zhì)人才，大力引進精通涉外業(yè)務(wù)的法律人才，組建一支優(yōu)秀的對外交流隊伍，打造能力水平領(lǐng)先的涉外公證團隊，形成特色業(yè)務(wù)優(yōu)勢。
二是實施公證人才培養(yǎng)工程。不斷豐富人才培養(yǎng)方式，每年年初制定公證職業(yè)培訓規(guī)劃和年度計劃，區(qū)分層次，明確重點，開展公證人才政治素質(zhì)、法治理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律、法律法規(guī)及講政治、守紀律、守規(guī)矩主題培訓，落實每年不少于40學時的繼續(xù)教育目標。貫徹執(zhí)行嚴格的培訓考勤制度，建立完善合理的培訓積分制度，用培訓積分統(tǒng)計簿詳細記錄個人培訓積分情況，培訓積分作為個人年終考核和獎懲晉升的重要考評依據(jù)。制定完善《成都公證處關(guān)于新取得執(zhí)業(yè)資格的公證員申請執(zhí)業(yè)的程序規(guī)定》、《成都公證處終身成就獎、終身貢獻獎、終身榮譽公證人員評選辦法》、《成都公證處培訓及考試管理辦法》和《成都公證處公證員任職前培訓、資格申報及執(zhí)業(yè)管理辦法》等人事管理制度，規(guī)范公證人才培養(yǎng)。探索公證人員知識更新途徑，每季度舉辦公證業(yè)務(wù)知識考試，全體公證人員均要統(tǒng)一參加，并以全程攝像攝影的方式進行監(jiān)考，截止目前，共舉辦了9次業(yè)務(wù)考試，測試題目涉及了《公證法》、《婚姻法》、《物權(quán)法》、《擔保法》、《繼承法》等與公證業(yè)務(wù)息息相關(guān)的知識點，對全體公證人員的專業(yè)素質(zhì)進行不斷提升，為保證高品質(zhì)的公證服務(wù)打好了基礎(chǔ)。積極推薦公證人員參加各級司法行政機關(guān)、公證協(xié)會組織的業(yè)務(wù)培訓班，努力實現(xiàn)教育培訓的全員覆蓋。鼓勵支持公證人員參與提升英語水平和計算機能力等職稱考試硬件要求的培訓，加大力度培養(yǎng)一級、二級、三級公證員。鼓勵支持公證人員參加各類學歷進修課程，切實提高公證人員文化知識水平和專業(yè)學歷水平，目前全處共有31名公證人員正在參加各類學歷進修。
三是實施公證人才交流工程。加強重點和新興公證業(yè)務(wù)研究及經(jīng)驗交流，開展多層次的業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵等，鼓勵支持公證人員參加省級以上高端公證業(yè)務(wù)研討會和論壇，截止目前，共參加各類高端業(yè)務(wù)研討會20余次，全面提升了公證隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位技能和執(zhí)業(yè)水平。積極選派公證人員代表到公證業(yè)務(wù)發(fā)達地區(qū)和上級協(xié)會組織學習交流，開拓視野，提升技能，僅今年上半年就接受了來自山東省司法廳，寧夏回族自治區(qū)、安徽省合肥市等地公證協(xié)會，廣東省廣州市、山東省濟南市以及本地公證同行共8批次18家單位的考察訪問。近年來，由處領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到中國公證協(xié)會，北京市長安公證處、中信公證處，上海市東方公證處，昆明市明信公證處，包頭市天信公證處、方正公證處和山東省齊魯公證處、青島市市中公證處等多家公證機構(gòu)考察學習，在交流探討中學習和提升。保持與律師事務(wù)所的長期合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，通過相互學習，不斷提升法律服務(wù)水平和層次，促進雙方法律服務(wù)事業(yè)共同發(fā)展。以黨支部為中心，積極發(fā)揮工會、婦委會橋梁紐帶作用，豐富公證人員文化生活，配合開展了系列以業(yè)務(wù)、服務(wù)、廉政、文體為主題內(nèi)容的多元化公證人員活動，有效激發(fā)了團隊精神，凝聚了團結(jié)發(fā)展動力。
四是實施公證人才強智工程。專門成立金沙公證研究中心，吸引大批專業(yè)素質(zhì)好、研究能力強的公證人員從事理論研究工作，截止目前，共編輯出版《求正》雜志8期，收錄處內(nèi)公證人員、廣大同仁及公檢法司系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)文章120余篇，發(fā)行數(shù)量達8000本，向全國150余家公證機構(gòu)和相關(guān)單位贈閱。設(shè)立公證圖書角，收集專業(yè)圖書、刊物上百余冊，供全體公證人員借閱學習，讓研究、學習在處內(nèi)蔚然成風。建立激勵機制，鼓勵公證人員發(fā)表優(yōu)秀論文和典型案例分析，挖掘和培養(yǎng)有理想信念、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)、有專業(yè)素養(yǎng)的公證人才，形成學科帶頭人，帶動理論研究。充分發(fā)揮課題研究小組和理論研究室的作用，通過開展調(diào)研活動、組織研討交流等措施，進一步提升理論研究水平，擴大行業(yè)社會和影響力。注重以項目合作等形式，與高校、科研院所等機構(gòu)合作展開公證理論課題研究，努力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)研究能力強，善于解決公證復(fù)雜疑難案件的專業(yè)人才隊伍。
(成都公證處黨支部書記 向海平)
