作為引領“十三五”發展的“一號工程”，全面創新改革正成為驅動四川轉型發展的強勁動力。“創新驅動實質是人才驅動，必須牢固樹立‘人才是第一資源’的理念。”在7月7日上午召開的四川省科技創新、科技獎勵大會暨系統推進全面創新改革試驗工作會議上，省委書記王東明指出，要強化創新發展人才支撐，不斷激發全社會創新創造活力。

加大人才培養引進力度，深化科研院所分類改革，大力實施“創業四川行動”……“一號工程”的動員令已吹響，相關部門和各級各類人才正振奮精神，以飽滿熱情和十足干勁投身這項重大的改革試驗任務。

匯聚“塔尖”人才引領高端產業發展

當從朋友圈獲悉“一號工程”正如火如荼全面深入推進時，省千人計劃專家、中科院成都有機化學有限公司鄧志勇博士正在北京參加第16屆國際催化大會。“催化界的‘奧運會’首次在中國舉行，意義重大;四川以全省之力推進全面創新改革，意義同樣重大。”還未回川，鄧志勇已摩拳擦掌。

“大力實施千人計劃、天府高端引智計劃和卓越人才培養計劃、高端產業人才培養計劃等，努力造就一大批戰略科技人才、科技領軍人才、創新型企業家和高技能產業工人。”在省社科院黨委副書記、研究員陳井安看來，這是彌補我省高層次人才儲備不足短板的“對癥”之舉，有利于引導高層次人才向我省集聚，有利于吸納高層次人才，引領高端產業發展，助力四川發展。

服務全面創新改革，匯聚“塔尖”人才，我省制定出臺《關于深化人才發展體制機制改革 促進全面創新改革驅動轉型發展的若干意見》《“十三五”人才發展規劃》，加強人才工作頂層設計和系統謀劃。同時，著眼提高人才待遇、增強人才競爭力，制定出臺《四川省高層次人才特殊支持辦法(試行)》，綜合運用安家補助、崗位激勵、項目和平臺支持等優惠政策，確保高層次人才引得進、留得住、用得好。成都、綿陽、德陽、成都高新區等也紛紛出臺人才政策，吸引和培養人才，以人才集聚帶動產業集聚。

“在四川干事創業正當時!”省千人計劃專家聯誼會會長、四川飛陽科技有限公司總裁李朝陽說。

深化科研院所分類改革激發中堅人才創新活力

在四川大學公共管理學院院長姜曉萍看來，在全面創新改革中，要真正發揮人才的支撐作用，除引進培養“塔尖”精英人才外，還需有激勵、發現人才的體制機制，讓他們成為全面創新改革的中堅力量。

深化科研院所分類改革，加大對科研人員轉移轉化科研成果的激勵，省科技廳正研究制定相關政策：完善離崗創業政策、成果轉化激勵政策、科研項目經費管理;改進因公臨時出國管理，對教學科研人員出國開展學術交流合作實行與其他性質的出訪區別對待和便利化管理;實行股權獎勵激勵政策……

建設創新型企業，四川九洲電器集團公司以人才為本，注重對長期從事前沿技術研究和預先研究的科技人員給予有效激勵。“九洲現有各類專業技術人才6000余人，是助推發展的中堅力量。”集團公司黨委書記王國春說。

西南交大為解決科技成果轉化難問題，正進行職務科技成果混合所有制探索。“下一步，學校將繼續深化知識產權混合所有制改革探索，扶持一批改革試點，總結成功典型，促進學校科技成果在四川就地轉化。”西南交大黨委書記王順洪表示。

“創業四川行動”讓創新創業浪潮涌動

“‘一號工程’對于高職院校來說，意味著開啟了應用型創業的更多藍海空間。”成都職業技術學院成都創業學院副院長嚴光玉說。

高職院校正迎來更廣闊更豐富的發展機遇。抓緊機遇，成都職業技術學院全力建設菁蓉鎮成都創業學院B區，主動對接最前沿資源，牽頭組建成都市創新創業教育聯盟，將本科、專科;文科、理科的不同學校、不同專業資源整合，多元深度對接，順勢而為，將成都創業學院建成服務全創試點的重要平臺。

四川交通職業技術學院黨委書記王東平表示，學院正積極探索集團化辦學新路，優化科研成果孵化與轉化機制，開展師生創新創業平臺建設。

在成都，創業天府行動計劃已開展系列活動180余場，前不久剛走進歐洲最大的高科技園區——法國“硅谷”索菲亞科技園，促成成都上百家科技創新創業企業“結緣”數十家歐洲科技企業。

郫縣、四川大學、中國電信成都分公司也獲批全國首批雙創示范基地，初步形成“3+M+N”創新創業載體體系……“我們對創業充滿信心。”自由停短租車位項目創業團隊核心人物、成都信息工程大學大三學生張又天說。