求賢若渴!高層次人才總量高居成都市第2位的雙流，對(duì)人才的追求從沒放慢腳步。
堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，雙流區(qū)“史上最強(qiáng)”人才新政——《關(guān)于加強(qiáng)高層次高素質(zhì)人才引進(jìn)和培育的辦法》正式出臺(tái)，每年安排1億元“人才引育專項(xiàng)資金”，用于兌現(xiàn)“人才津貼”、安家補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)扶持事項(xiàng)。
新政覆蓋范圍之廣、含金量之高、推廣力度之大，在成都乃至全省都鮮見——從以前的重點(diǎn)引育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，拓展到全面引育產(chǎn)業(yè)人才(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才)、教育人才、衛(wèi)生人才、社工人才、農(nóng)業(yè)人才和黨政人才全覆蓋。
新政將6類人才引育方式細(xì)化為41項(xiàng)具體引育辦法，針對(duì)不同人才職業(yè)榮譽(yù)，分別設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)金額、優(yōu)惠政策等，最大限度避免因政策難于解讀、流程過于繁雜對(duì)人才引進(jìn)落地帶來的不利。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊(duì)
開展創(chuàng)新項(xiàng)目最高給予企業(yè)3000萬元獎(jiǎng)勵(lì)
新政對(duì)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、團(tuán)隊(duì)加大了激勵(lì)力度，不但對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，還配套對(duì)其安家落戶、企業(yè)初創(chuàng)等進(jìn)行專項(xiàng)補(bǔ)貼。
落戶雙流的重大項(xiàng)目若引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新項(xiàng)目，按1000萬元、2000萬元、3000萬元3個(gè)檔次給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)于在雙流創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，且入選國家“千人計(jì)劃”、四川省“千人計(jì)劃”、“成都人才計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新項(xiàng)目的高層次人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，分別給予個(gè)人150萬元、100萬元、50萬元和100萬元、80萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
雙流還專門設(shè)立人才杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開承載場(chǎng)所，新政著力為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供舒心的配套服務(wù)。
對(duì)院士、“國千”、“省千”、“成都人才計(jì)劃”等高層次人才落戶雙流區(qū)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供500—1000平方米的工作場(chǎng)所或20萬元—30萬元租金補(bǔ)貼。
參加國家、省級(jí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)，并在雙流落地轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目，提供不超過200平方米的工作場(chǎng)所或每年不超過10萬元租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長不超過2年。
此外，對(duì)在雙流區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在雙流區(qū)域范圍內(nèi)購買自住用房的“國千”“省千”“成都人才計(jì)劃”入選專家分別給予個(gè)人30萬元和20萬元購房補(bǔ)貼。
專業(yè)技術(shù)人才
博士每月2000元購房補(bǔ)貼
完善人才梯次，雙流面向“985”“211”工程院校，引進(jìn)符合雙流主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的國家全日制博士、碩士研究生，以及副高級(jí)及以上技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
全日制博士研究生，簽訂3年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按每引進(jìn)1人給予企業(yè)5000元獎(jiǎng)勵(lì);全日制碩士研究生，按每引進(jìn)1人給予企業(yè)2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
而企業(yè)新引進(jìn)的博士研究生，在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，在雙流購買自住用房的，給予人才每月2000元購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長不超過5年;全日制碩士研究生，給予人才每月1500元購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間最長不超過5年。
引進(jìn)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，簽訂3年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人才，按每人給予企業(yè)5000元獎(jiǎng)勵(lì)，并給予人才1萬元獎(jiǎng)勵(lì);獲得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，按每人給予企業(yè)2000元獎(jiǎng)勵(lì)，并給予人才5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
而對(duì)新引進(jìn)新建成，并通過國家、省、市級(jí)人社部門審批認(rèn)定的人才創(chuàng)新載體或?qū)I(yè)技術(shù)人才分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、國家級(jí)博士后科研工作站等國家項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。
高技能人才
獲評(píng)國家技能大師工作室
獎(jiǎng)30萬元
產(chǎn)業(yè)發(fā)展不僅需要高精尖的人才，同樣需要大量的高技能人才。新政對(duì)符合雙流主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)引進(jìn)培育取得國家職業(yè)資格證書的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，也有相應(yīng)的激勵(lì)舉措。
對(duì)于引進(jìn)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，簽訂3年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)申報(bào)審定后，分別給予個(gè)人2000元、3000元、4000元獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位在崗職工中中級(jí)以上技能等級(jí)人數(shù)達(dá)到企業(yè)總?cè)藬?shù)50%以上的，一次性給予企業(yè)5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
在國家、省、市技能大賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才，雙流將按所獲獎(jiǎng)勵(lì)1:1進(jìn)行配套獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在區(qū)級(jí)技能競(jìng)賽中取得前3名的高技能人才，分別給予個(gè)人2萬元、1.5萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
另外，雙流鼓勵(lì)企業(yè)高技能人才參加科研機(jī)構(gòu)的科技攻關(guān)和企業(yè)技術(shù)改造;支持企業(yè)建設(shè)技能大師工作室。對(duì)評(píng)定為國家、省、市技能大師工作室的，分別給予企業(yè)30萬元、20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
教育人才
最高給予個(gè)人40萬元安家補(bǔ)貼
雙流始終高度重視教育工作，重視優(yōu)秀教育人才引進(jìn)。新政對(duì)教育人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)做了明確規(guī)定，以吸引更多的人才加盟雙流教育事業(yè)，到一線從事教育教學(xué)、教育科研、師徒結(jié)對(duì)等工作。
在教育人才引進(jìn)上，雙流將眼光放之全國，針對(duì)不同層級(jí)的名優(yōu)教師，逐步提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
新引進(jìn)的全國優(yōu)秀教師、省學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人、省特級(jí)教師、市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，將給予個(gè)人最高40萬元安家補(bǔ)貼，5年內(nèi)每人每月分別給予4000元“人才津貼”。
新引進(jìn)的省優(yōu)秀校長、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀教育工作者，市特級(jí)教師、市特級(jí)校長、市學(xué)科帶頭人，給予個(gè)人最高20萬元安家補(bǔ)貼，5年內(nèi)每人每月給予3000元的“人才津貼”。
在引進(jìn)具備深厚教學(xué)功底和豐富經(jīng)驗(yàn)的名優(yōu)教師的同時(shí)，雙流還將橄欖枝拋向未來的教育新星，著力夯實(shí)年輕教師隊(duì)伍。
新引進(jìn)的中央教科院組織的全國學(xué)科教學(xué)大賽、省教科院組織的全省學(xué)科教學(xué)大賽、市教科院組織的全市學(xué)科教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)獲得者，雙流將分別給予個(gè)人最高10萬元、5萬元、3萬元安家補(bǔ)貼。
新引進(jìn)教育部直屬師范院校、國家“985”“211”工程院校全日制博士研究生，給予個(gè)人最高20萬元安家補(bǔ)貼，5年內(nèi)每人每月給予2000元“人才津貼”;全日制碩士研究生，5年內(nèi)每人每月給予1500元“人才津貼”。
雙流引育并重，對(duì)在編在崗教師，同條件的，經(jīng)評(píng)定，除安家費(fèi)外，享受一樣的獎(jiǎng)補(bǔ)。
衛(wèi)生人才
具備學(xué)科帶頭人能力給予50萬元安家補(bǔ)貼
和教育人才一樣，雙流新政中衛(wèi)生人才引進(jìn)對(duì)象包括成熟的醫(yī)生及國內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校衛(wèi)生專業(yè)全日制博士、碩士研究生等。
新政明確規(guī)定，新引進(jìn)的國內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)正高級(jí)職稱，具備學(xué)科帶頭人能力的人才，給予50萬元安家補(bǔ)貼，5年內(nèi)每人每月給予4000元“人才津貼”。公辦醫(yī)院在編在崗，具備同等學(xué)科帶頭人能力的人才，經(jīng)考核認(rèn)定，5年內(nèi)每人每月給予4000元“人才津貼”。
而新引進(jìn)的國內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)副高級(jí)職稱，具備學(xué)科帶頭人能力的人才，給予40萬元安家補(bǔ)貼，5年內(nèi)每人每月給予3000元“人才津貼”。
對(duì)新引進(jìn)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，并取得規(guī)培證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制博士研究生，給予20萬元安家補(bǔ)貼，5年內(nèi)每人每月給予2000元“人才津貼”;全日制碩士研究生，5年內(nèi)每人每月給予1500元“人才津貼”。
社工人才
優(yōu)秀社工
5年內(nèi)每月給予2000元津貼
在雙流新政中，對(duì)社工人才的獎(jiǎng)勵(lì)無疑是最獨(dú)到的地方。現(xiàn)代社會(huì)，社工的作用越發(fā)凸顯，雙流搶先一步，對(duì)優(yōu)秀的社工人才進(jìn)一步敞開了大門，歡迎更多有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)的社工人才來雙流，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
新政明確，在雙流社工機(jī)構(gòu)專職從事社會(huì)工作1年以上，經(jīng)市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)認(rèn)可并自愿簽訂合同成為助理督導(dǎo)、實(shí)習(xí)督導(dǎo)、督導(dǎo)等各級(jí)督導(dǎo)的社會(huì)工作專業(yè)人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，在崗工作期間，給予最高5000元獎(jiǎng)勵(lì)。在雙流社工機(jī)構(gòu)專職從事社會(huì)工作1年以上，取得《高級(jí)社會(huì)工作師》證書或社會(huì)工作專業(yè)碩士研究生學(xué)歷的社會(huì)工作專業(yè)人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，在崗工作期間，5年內(nèi)每人每月給予2000元“人才津貼”。
農(nóng)業(yè)人才
最高給予10萬元安家補(bǔ)貼
加快發(fā)展都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，既是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、全面建成小康社會(huì)的重要內(nèi)容，也是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、增加農(nóng)民收入、改善生態(tài)環(huán)境、建設(shè)幸福美麗新村的必然要求。在加大各類人才引進(jìn)力度上，雙流把農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)也擺在了重要位置。
新政規(guī)定，新引進(jìn)的從事農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)的副高級(jí)及以上職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，將給予10萬元安家補(bǔ)貼，5年內(nèi)每人每月給予3000元“人才津貼”。對(duì)在雙流牽頭建立產(chǎn)業(yè)專家工作室的農(nóng)業(yè)專家，5年內(nèi)每年給予5萬元課題經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，開展農(nóng)業(yè)專家柔性引進(jìn)，對(duì)雙流聘請(qǐng)的各類農(nóng)業(yè)首席專家，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，5年內(nèi)每人每年給予2萬元工作補(bǔ)助。鼓勵(lì)雙流農(nóng)村實(shí)用人才考評(píng)高級(jí)職稱，凡獲得高級(jí)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才，經(jīng)考核認(rèn)定，一次性給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
黨政人才
最高給予20萬元安家補(bǔ)貼
雙流新政還覆蓋到黨政人才。雙流區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這里的黨政人才主要是指引進(jìn)到行政事業(yè)單位工作的國內(nèi)知名院校全日制博士、碩士研究生和取得副高級(jí)及以上技術(shù)職稱，且從事與所取得技術(shù)職稱相一致工作的事業(yè)人員(不含參照公務(wù)員管理的事業(yè)人員)。
新政明確，在黨政人才引進(jìn)上，對(duì)新引進(jìn)的全國知名院校全日制博士研究生，雙流將給予20萬元安家補(bǔ)貼，5年內(nèi)每人每月給予2000元“人才津貼”。新引進(jìn)的全國知名院校全日制碩士研究生，5年內(nèi)每人每月給予1500元“人才津貼”。對(duì)已在編在崗的全國知名院校全日制博士、碩士也有相應(yīng)的補(bǔ)貼。
新引進(jìn)的具有正高級(jí)技術(shù)職稱的黨政人才，從事技術(shù)職稱相關(guān)工作的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，雙流將在5年內(nèi)每人每月給予3000元“人才津貼”;副高級(jí)技術(shù)職稱的黨政人才，從事技術(shù)職稱相關(guān)工作的，5年內(nèi)每人每月給予1500元“人才津貼”。已在編在崗正高、副高級(jí)技術(shù)職稱的黨政人才，經(jīng)考核認(rèn)定，也相應(yīng)補(bǔ)貼。
