今(25)日，記者了解到，今年以來，成都市雙流區(qū)委組織部大力推進政策創(chuàng)新，出臺相關(guān)新政，積極營造人才發(fā)展優(yōu)良生態(tài)，努力推動全區(qū)各類人才整體開發(fā)，全面構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會事業(yè)和黨政事業(yè)同步驅(qū)動，共生互融的人才發(fā)展新格局。

據(jù)介紹，雙流區(qū)委組織部在精心細致開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確摸清了雙流區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、教育衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社工服務(wù)、黨政事業(yè)等各領(lǐng)域人才，在引進培育、現(xiàn)行政策等方面存在的短板和問題，并認真分析了各行業(yè)領(lǐng)域在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用以及相互間的關(guān)聯(lián)性，確立了以推進人才隊伍整體開發(fā)、梯次配置和結(jié)構(gòu)優(yōu)化作為“雙流人才新政”制定出臺的準(zhǔn)則，匯聚各方智力，確保“接地氣”。

根據(jù)雙流區(qū)“十三五”期間產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃對人才的需求，明晰了政策制定的重心即是高標(biāo)準(zhǔn)選拔人才。雙流人才新政設(shè)立之初，就明確了將知名國內(nèi)高校、知名行業(yè)機構(gòu)作為各類人才引進的“搖籃”，同時，針對各行業(yè)自身特殊性，細分學(xué)歷職稱和職業(yè)榮譽，分類梯次培育，初步實現(xiàn)了政策統(tǒng)一性和個性化的相互兼容。

進一步加大對各類人才的引進培育力度，該區(qū)專門設(shè)立了每年1億元規(guī)模的“人才引育資金”，用于兌現(xiàn)“人才津貼”和安家補貼。特別是對社會事業(yè)領(lǐng)域中，發(fā)展較快的教育衛(wèi)生領(lǐng)域的高端頂尖人才，給予最高50萬的安家補貼。對初創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)成功者以及為社會經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家，專門設(shè)立了創(chuàng)業(yè)啟動扶持和重大貢獻獎勵;對企業(yè)引進的高層次、高素質(zhì)、高技能人才給予補貼和獎勵。

據(jù)了解，雙流區(qū)充分考慮人才來該區(qū)落地發(fā)展的各種現(xiàn)實需求，從面上實現(xiàn)對人才發(fā)展全周期、全過程、全鏈條的綜合覆蓋，從服務(wù)上體現(xiàn)對人才的關(guān)心關(guān)愛，在較受關(guān)注的子女教育、醫(yī)療服務(wù)、生活配套等方面提供最優(yōu)化的服務(wù)和保障。