北川：“三定”巧解民族縣基層衛生人才短板
北川縣采取“定向招考、定向培養、定向服務”三定辦法，著力培養留得住、用得上的“本土”基層衛生人才，有效破解村級衛生室衛生人才缺乏難題。
“本土化”定向招考 為切實解決群眾反映鄉村醫生缺乏，看病難等具體問題，北川縣多部門聯動，從資金、招生、分配等方面逐步細化，研究制定了《北川羌族自治縣關于定向免費培養鄉村醫生的方案》，為缺乏鄉村醫生的“空白村”定向招考50名“民族醫士”；在招考過程中有針對性的劃定招考范圍，將報名條件設置為年齡35周歲及以下，戶籍和常住地在本縣的初中及以上應往屆畢業生，本人自愿從事農村醫療衛生工作，且身體健康、遵紀守法、品行端正。在報名中優先考慮本鄉本村農村畢業生,突出了“本土化”特色。
“委培式”定向培養 “民族醫士”培訓班為中醫學專業全日制普通中專，學制3年，委托成都中醫藥大學附屬醫院針灸學校舉辦，在課程設置和教學任務上密切結合民族地區實際需求，開設專題特色課程，目前是全省首個采取定向形式培養鄉村中醫人才培訓班。培訓前，縣衛生局與每一位培養對象簽訂《民族地區定向培養鄉村醫生服務協議書》，明確雙方的責任與義務，既保障培養對象享受到約定的教育培訓服務，又明確了培養對象在完成培訓“規定動作”后應履行的職責及義務；在學習期間，對培訓對象實行學費減免政策，其它相關費用由縣財政承擔，并給予每人每月生活補貼600元、交通補貼100元，為所有培養對象日常學習生活提供了資金保障，確保培養對象能更全身心的投入到學習中。
“激勵制”定向服務 定向培養結束后，所有培養對象按規定到協議服務的村衛生室定向連續服務不少于8年，增強農村醫療衛生力量，解決民族邊遠山區群眾“出行難、看病難、就醫難”的問題。根據完成工作的數量和質量，對培養對象進行績效考核，合格者將享受相關補助資金，積極爭取落實相關保險保障制度，解決其后顧之憂；在村衛生室服務5年后，符合考核招聘條件的，根據編制、崗位空缺情況及鄉村一體化的要求，可通過考核招聘進入鄉鎮衛生院，暢通成長渠道，有效鼓舞培養對象扎根基層，熱愛基層、服務基層，為農村衛生事業發展奉獻自己的力量。
