德陽(yáng)市構(gòu)建激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層新模式

　　針對(duì)基層教育、衛(wèi)生人才引不來、留不住、用不好等現(xiàn)實(shí)問題，為進(jìn)一步激勵(lì)和引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層一線，促進(jìn)區(qū)域人才資源流動(dòng)，德陽(yáng)市通過部門聯(lián)動(dòng)、資源整合、市縣推進(jìn)的方式，搭建服務(wù)平臺(tái)、暢通服務(wù)渠道，構(gòu)建教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層新模式。

　　打造專家服務(wù)基地，搭建智力資源向一線流動(dòng)平臺(tái)。充分發(fā)揮德陽(yáng)“省級(jí)專家服務(wù)基地”的平臺(tái)作用，以項(xiàng)目為載體、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)、加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，打造若干示范站，實(shí)現(xiàn)專家智力與基層發(fā)展對(duì)接互動(dòng)。設(shè)立專項(xiàng)資金，主要用于基地專家的勞務(wù)費(fèi)和食宿交通補(bǔ)助、示范站工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、基地管理工作經(jīng)費(fèi)等。建立示范站服務(wù)專家激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)專家以資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素入股示范站建設(shè)，開展與示范站建設(shè)相關(guān)的科研活動(dòng)，進(jìn)行科研成果轉(zhuǎn)化，依法獲取相應(yīng)收益，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。在示范站建設(shè)中取得顯著成績(jī)的服務(wù)專家，可享受選拔推薦、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）晉升、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策。今年，德陽(yáng)將重點(diǎn)針對(duì)教育、衛(wèi)生領(lǐng)域開展首批示范專家服務(wù)基地申報(bào)工作。

　　建立名師工作室，帶動(dòng)扶植一批基層優(yōu)秀教育人才。2013年，德陽(yáng)啟動(dòng)名師工作室建設(shè)，以工作室為載體，整合全市優(yōu)秀的教師資源，培養(yǎng)一大批專業(yè)素養(yǎng)高、教學(xué)能力強(qiáng)、師德高尚的涵蓋各縣（市、區(qū)）的名教師隊(duì)伍。市財(cái)政每年給每個(gè)工作室3萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。目前，全市共建工作室5個(gè)，分別涉及中學(xué)語文、英語、小學(xué)語文、美術(shù)、科學(xué)5個(gè)學(xué)科。其中，領(lǐng)銜名師5人，指導(dǎo)名師9人，學(xué)員59人，輻射學(xué)校22所，輻射帶動(dòng)基層教師近2000人。目前，德陽(yáng)第二批名師工作室申報(bào)和評(píng)審工作正在進(jìn)行中。

　　開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位試點(diǎn)，緩解基層衛(wèi)生人才短缺現(xiàn)狀。特崗全科醫(yī)生系設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特崗聘用人員，與設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)院簽訂聘用合同，實(shí)行聘用管理，聘期四年。聘期特崗期間，派駐有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。聘期滿后，安排到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘用常設(shè)崗位。業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的可聘用到領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)崗位，也可聘用到縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）工作。德陽(yáng)作為全省第一批全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)地區(qū)，已制定出臺(tái)相關(guān)辦法，在人員管理、薪酬待遇、招聘條件和方式、職稱晉升等方面作了明確規(guī)定。目前，廣漢市和中江縣已完成了30個(gè)特崗全科醫(yī)生的考核招聘工作。其他各試點(diǎn)縣（市、區(qū))相關(guān)工作也在有序推進(jìn)中。