羅江縣開啟四大模式推動人才資源向基層一線流動

　　羅江縣堅持需求導向，開啟外引內(nèi)培、抱團服務四大模式，引導人才流動集聚到基層一線服務主戰(zhàn)場，切實為“推進二次創(chuàng)業(yè)，再造一個羅江”提供智力支持。
　　開啟外引模式。圍繞貴妃棗、獺兔、油菜等特色農(nóng)業(yè)，邀請四川農(nóng)業(yè)大學汪志輝教授等科研院校專家為本縣“土專家”舉辦專題講座。圍繞提高基層干部執(zhí)政能力，邀請西華大學于代松教授為本縣基層科級干部作國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢專題報告，引外智洗內(nèi)腦練內(nèi)功。同時，自2013年開始實施外出務工返鄉(xiāng)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十百千”工程（培養(yǎng)10名外出人才成長為村級組織帶頭人，鼓勵扶持100名外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，1000名外出人才返鄉(xiāng)就業(yè)），引導外出人才返鄉(xiāng)支持家鄉(xiāng)建設，服務基層組織建設。目前，10名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才經(jīng)過選舉進入村級黨組織班子，其中3名擔任書記。
　　開啟傳承模式。開展“鄉(xiāng)村人才輔導”行動，促成了石秀宏與龔明、劉光華與劉通培等61對師徒幫帶對子，使專業(yè)技術得到傳承。發(fā)放了“鄉(xiāng)村人才輔導基金”26萬元，為創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)村人才提供資金支持。今年還將開展名師幫帶工程，分行業(yè)領域扶持建立一批名師工作室，選擇有培養(yǎng)潛力的青年與名師結成師徒對子，培育構建系統(tǒng)專業(yè)技術人才梯次隊伍。
　　開啟抱團模式。建立農(nóng)民專家服務團，各農(nóng)民專家根據(jù)自身擅長的專業(yè)技術領域，定期到產(chǎn)業(yè)片區(qū)開展“農(nóng)民專家服務團送技術”活動，今年來共開展送技術活動28期，培訓4487人，及時把果樹嫁接、土肥管理、修枝等農(nóng)村實用技術帶到基層?？h衛(wèi)生局組建“家庭醫(yī)生”服務隊，入戶開展“家庭式醫(yī)生”服務行動，目前共入戶走訪農(nóng)戶2579戶，免費診療群眾11942人次，免費為群眾發(fā)放各種疾病防治、健康生活方式宣傳資料及健康教育處方10000余份。
　　開啟激勵模式。從評先選優(yōu)、評職晉級等方面進行激勵，鼓勵業(yè)務骨干、優(yōu)秀人才下基層，對口指導幫扶鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、農(nóng)村學校等基層組織（機構）開展教學和義診義檢等活動，大力提升基層組織（機構）服務群眾水平。研究制定《羅江縣引進和留住人才暫行辦法》，明確引進人才服務基層享受的政策待遇，鼓勵企事業(yè)單位運用公開遴選、柔性引進、項目合作等多種方式引進人才服務基層。