儀隴縣召開全縣首批領軍人才命名暨人才工作會議

　　3月31日，儀隴縣召開全縣首批領軍人才命名暨人才工作會議，總結前期人才工作，對當前和今后的人才工作進行安排部署。縣人才工作領導小組成員單位、各部門和鄉鎮主要負責人200余人參加會議。會上，參加會議的縣級領導向首批命名的教育、衛生、文化、農業等行業15名領軍人才頒發了榮譽證書。
　　縣委書記陳科在講話中，分析了全縣人才工作現狀，指出了當前人才工作的短板，提出了抓好下步人才工作的明確要求：一是立足人才培養，在繼續抓好教育、衛生等行業人才基礎上，加大規劃設計、財經審計、交通水利、工程造價等部門和行業緊缺專業技術干部的培養力度；二是著力人才引進，采取剛性引進和柔性引進的方式，積極主動物色聯系外部優秀人才，加大儀隴籍優秀人才的回引力度；三是優化人才環境，各級各部門要把人才工作作為“一把手”工程，納入綜合目標考核，進一步落實工作責任，細化工作舉措，兌現落實待遇，為各類人才工作生活創造良好的外部環境。
　　縣委常委、組織部長趙啟就領軍人才、拔尖人才、鄉土人才三支人才隊伍建設進行了部署，強調要著眼引育并重、著眼拓寬載體、著眼政策扶持，推動各項人才工作任務落到實處。
　　近年，儀隴縣委、縣政府圍繞“人才強縣”戰略，主動對接省、市人才工作部署，大力實施“帥鄉英才”工程，著力領軍人才選拔引進，出臺了住房補貼、崗位津貼、家屬就業、科研經費等一系列政策舉措。近年來，全縣引進高層次的緊缺型專技人才40名，開展6批次縣級拔尖人才評選，共有200多名優秀人才受到表彰、獎勵，努力在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。