走企業、訪人才、破難題
——德陽開展企業人才隊伍建設情況專題調研

德陽開展企業人才隊伍建設情況專題調研

　　近期，德陽開展以“走企業、訪人才、破難題”為主題的企業人才隊伍建設情況專題調研。調研活動由德陽市人才辦牽頭，根據調研企業的不同類型，分別由市委農辦，市科知局、人社局、經信委、商務局、科協等市級部門參與。
　　此次調研活動是為貫徹落實省委組織部、省人才辦提出的“人才工作要貼近企業做大做強需要、貼近各地經濟社會發展戰略需要”總體要求，結合群眾路線教育實踐活動而開展的專題調研，主要了解掌握全市企業人才資源結構及人才需求狀況、人才引進培育使用激勵等方面取得的成效和困惑、對黨委政府的意見建議等。
　　此次調研對象共13家，涵蓋重大裝備制造業的央屬企業代表東方電機股份有限公司、東方汽輪機有限公司，國家高新技術、電子機械、商貿流通、農業產業化等民營企業代表宏華集團、德賽爾化工、特變電工（德陽）電纜、藍星機械、旌晶食品、二重萬路運業等。調研主要采取座談交流的方式進行，聽取了企業家、人力資源部門負責同志及有關人才代表共50余名對本市引才、用才、育才、留才等各方面意見建議31條，搭建了企業與市級有關職能部門溝通交流的有效平臺。調研組還對企業反映突出的專業技術人員職稱評聘信息不暢、技能人才技術等級培訓認定渠道單一等有關問題作了現場解答，宣傳了德陽高層次人才引進培育“雙百工程”、院士專家工作站建設、企業培訓、專利技術申報政策等。下一步，調研組將認真梳理意見建議，研究制定建立“德陽企業人才工作聯系站”有關制度，不斷完善現有人才政策體系，構建更為高效規范的人才工作格局，進一步提升人才工作科學化水平。