德陽為高技能人才培養開辟綠色通道
德陽市開展“技能大比武”活動現場
2013年起，德陽市開展“技能振興專項活動”，制定出臺一系列優惠政策措施，為高技能人才培養開辟綠色通道，以更高水平的技能人才隊伍建設服務于全市經濟社會發展和產業機構優化升級。
——建設一批高技能人才培訓基地。從2012年到2020年，面向全市，依托具備高技能人才培訓能力的技工院校、大型企業培訓中心、高職學院，在全市建設25個高技能人才培訓基地，并給予每個高技能人才培訓基地建設項目50萬元的資金支持。目前，全市已建成國家級技能人才培訓基地2個、省級1個、市級8個。
——推進技能大師工作室建設。從2012年到2020年，選擇技能含量較高的產業（職業），在全市建設30個技能大師工作室。工作室由高技能領軍人才依托技能含量較高的大中型骨干企業以及重點職業院校為載體領辦或創辦，對市級技能大師工作室每個給予10萬元的資金支持。目前，全市已建成國家級技能大師工作室1個、省級2個、市級8個。
——實施職業培訓補貼制度。鼓勵企業在崗職工參加崗位技能提升培訓或高技能人才培訓。對參加新錄用人員參加培訓的，依據其取得的職業資格證書（專項職業能力證書），按照相關規定給予職業培訓補貼；對企業職工參加高技能人才技能提升培訓或企業培養，并經高技能人才評價（職業技能鑒定）獲得相應職業（工種）高級工、技師、高級技師職業資格證的，采取政府購買培訓成果的方式，給予每人一定的高技能人才培訓補貼。
——廣泛開展職業技能競賽。每年堅持舉辦一次市級職業技能競賽活動，積極推動企業廣泛開展職業技能競賽活動，指導企業從生產實際出發將技能競賽活動與日常生產任務相結合，與提升職工隊伍素質相結合，與促進技術技能革新相結合，促進企業職工學習新技術、推廣新工藝、使用新方法，確保各類技能競賽取得實效，對在技能競賽活動中，取得優異成績的選手，符合條件的直接晉升技師或高級工職業資格，并推薦申報德陽市技術能手評選。
——大力推進優秀技能人才評選。每2年開展一次市級杰出高技能人才和技術能手評選表彰活動。從 2013 年開始，對德陽轄區內企業職工榮獲中華技能大獎、全國技術能手、中央企業技術能手、四川省技術能手榮譽稱號的，市政府給予一定物質獎勵。設立“德陽市技能人才培育突出貢獻獎”，表彰和宣傳在全市技能人才培養工作中做出突出貢獻的單位，營造促進高技能人才成長的良好社會環境。
