大邑縣召開2014年人才工作座談會

　　1月14日，大邑縣2014年人才工作座談會在縣委組織部會議室召開。縣委常委、組織部長譙文成同志參加會議并作重要講話。會議由縣委組織部副部長、縣人社局局長、縣人才辦主任胡成明同志主持。縣委組織部副部長、縣老干局局長廖開君，縣委組織部部務委員李霜，縣教育局、衛生局、 規劃局、經開區,四川文軒職業技術學院、川師影視學院第三附屬中學、縣職高,四川凱西祥榮集團有限公司、成都大宏立機器股份有限公司等15個單位的主要負責同志和縣委組織部人才科、縣經開區企業服務部的同志參加了此次會議。
　　這次人才工作座談會，主題鮮明，內容豐富，成效明顯。為提高此次會議質量，會前，縣委組織部提前下發了通知，明確了此次會議討論的重點內容，并要求參會單位認真思考和提前準備。會上，各單位分別就本單位人才現狀作了介紹，重點就基礎技工的招聘、培養、使用，高層次人才的引進、服務、存在困難等問題進行了交流和討論，還向縣委政府提出了一些好的意見和建議。最后，縣委常委、組織部長譙文成對各參會單位提出了四點要求：一要加強校企合作，實施定向培訓。學校企業之間要加強溝通對接，確保信息對稱。學校要根據企業用工需求，采取菜單式培訓，為企業提供優質的基礎性人才。二要創新招聘方式，開展多元招聘。充分利用社區招聘、網絡招聘、組團外出招聘等方式，利用春節、大學生實習期間等時間段，采取多種途徑、常態化招聘人才。三要強化人才引進，建立留人機制。要優化環境，靠事業留人、靠服務留人、靠待遇留人，并建立人才定期跟蹤回訪機制，確保人才引得進，留得住。四要健全人才政策，聚集更多人才。要實施人才輩出計劃，研究出臺高層次人才引進培養、吸引優秀大學生回鄉就業創業、引進和培養省市特級教師、引進和培養高級醫療衛生人才等配套政策，大力引進和培養一批高層次人才，并積極推薦評優評先，發揮其帶動作用，真正實現人才輩出，為大邑“快飛趕超、爭先進位”集聚更多的人才資源。