鹽邊縣突出重點 加強四支人才隊伍建設

　　2013年，鹽邊縣深入推進人才強縣戰(zhàn)略，大力實施優(yōu)秀人才培育工程，突出重點加強“黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才”四支隊伍建設，為推進“五個鹽邊”建設提供堅強的人才保證。
　　夯實服務發(fā)展的支撐點。進一步提升黨政人才素質(zhì)能力，通過邀請專家學者講座、與北京大學等高校聯(lián)辦培訓班、外出學習考察等方式，培訓干部1100余人次。大力實施“5211”工程，加強年輕干部儲備，經(jīng)民主推薦確定284名副科級后備干部，面向全縣公開遴選鄉(xiāng)（科）級培養(yǎng)對象、村（社區(qū)）主要負責人后備人選。強化干部實踐鍛煉，從縣級部門選派44名優(yōu)秀年輕后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省市級部門、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、地震災區(qū)等掛職鍛煉、援助工作。
　　找準助推發(fā)展的切入點。抓好工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程，打造懂經(jīng)營、善管理的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。建立規(guī)模以上企業(yè)人才管理基本信息庫和人才資源需求信息庫；動員企業(yè)選派高級管理者到高校深造，參加市級部門舉辦的各種經(jīng)營管理知識講座，參加優(yōu)秀干部和人才遴選、“雨露計劃”、“揚帆工程—中西部地區(qū)萬名應用人才助學行動”；搭建平臺，引導和組織優(yōu)秀企業(yè)家參加農(nóng)博會、科博會、昆交會、西博會等多種形式的參展和論壇。
　　選好創(chuàng)新發(fā)展的著力點。采取擇優(yōu)選用、高校招考、協(xié)議培養(yǎng)、公開招聘等措施，不斷優(yōu)化專業(yè)技術人才、技能人才隊伍結構。面向社會公開招考有專業(yè)技術的事業(yè)單位工作人員81名，引進30名急需緊缺專業(yè)的國家重點院校畢業(yè)生、6名緊缺衛(wèi)生人才，選聘19名大學生村官，與5名訂單定向醫(yī)學生簽訂了免費培養(yǎng)協(xié)議，通過“陽光天使計劃”招收5名陽光天使（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員），儲備了一批新鮮“血液”。開展行業(yè)技能比賽、專業(yè)知識競賽、上崗技能培訓等，提高職工的技術水平。建立專業(yè)技術人才、技能人才培養(yǎng)機制，加大對省市有突出貢獻專家、學術帶頭人、后備人選的培養(yǎng)管理。
　　挖掘持續(xù)發(fā)展的帶動點。實施特色農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，開展農(nóng)牧業(yè)實用技術人才技能鑒定和農(nóng)牧技術職稱評定工作，組織科技下鄉(xiāng)服務活動，建立完善農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會組織。充分發(fā)揮專家示范基地、“農(nóng)業(yè)專家大院”的優(yōu)勢，以水果、蔬菜、畜牧等產(chǎn)業(yè)為主，廣泛開展技術指導、技術示范、技術推廣和技術咨詢服務。綜合運用基地示范、集中培訓、流動授課、技能實踐等方式，加大對農(nóng)村實用人才培訓力度，全年完成農(nóng)民實用技術培訓9萬人次，新型農(nóng)民培訓1500人。