樂山市實(shí)施安全監(jiān)管人才培養(yǎng)“雙百工程”

　　10月25日，樂山市召開首批安全監(jiān)管機(jī)關(guān)與企業(yè)互派人員培訓(xùn)會議，標(biāo)志著該市安全監(jiān)管人才培養(yǎng)“雙百工程”由籌備階段轉(zhuǎn)入正式實(shí)施階段。市委組織部副部長、市人才辦主任吳勇，市安監(jiān)局黨組書記張富華出席會議。各縣（市、區(qū)）委組織部分管副部長、安監(jiān)局局長，市級有關(guān)部門安全生產(chǎn)工作分管負(fù)責(zé)人以及首批互派人員共計220余人參加培訓(xùn)會。
　　樂山市委組織部著眼于組織工作與經(jīng)濟(jì)工作的高度融合，實(shí)現(xiàn)資源有序流動，促進(jìn)“紅利”有效疊加，日前聯(lián)合市安監(jiān)局制發(fā)《樂山市安全監(jiān)管人才培養(yǎng)“雙百工程”實(shí)施辦法》，通過健全落實(shí)工作責(zé)任制、建立跟蹤管理培訓(xùn)制度、建立考核評價激勵機(jī)制，計劃自2013年起用5年時間，培養(yǎng)1000名政府安全監(jiān)管人才和企業(yè)安全管理人才，解決政府部門安全監(jiān)管缺乏技術(shù)支撐和企業(yè)安全管理人才缺乏的問題，促進(jìn)政府安全監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)。按照《實(shí)施辦法》，市、縣兩級安監(jiān)部門和負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處與規(guī)模以上礦山企業(yè)、危險化學(xué)品企業(yè)、建筑施工企業(yè)、冶金機(jī)械等企業(yè)，每年將互相選派100名優(yōu)秀年輕干部和人才進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉和學(xué)習(xí)。
　　會議指出，“雙百工程”必將是“雙贏工程”。對企業(yè)到機(jī)關(guān)掛職的干部而言，通過一年的機(jī)關(guān)掛職，一定會進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，進(jìn)一步熟悉安全生產(chǎn)流程，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)規(guī)范，進(jìn)一步擴(kuò)大搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的人脈，這些都有助于自身業(yè)務(wù)素能的提升，更好地為企業(yè)服務(wù)；對機(jī)關(guān)選派到企業(yè)的人而言，通過掛職可以進(jìn)一步增進(jìn)對企業(yè)的了解，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步砥礪品質(zhì)、增長本領(lǐng)，進(jìn)一步豐富基層一線工作經(jīng)歷，組織部也可以通過跟蹤了解，掌握一批干部，發(fā)現(xiàn)一批人才。
　　會議要求，市、縣組織、安監(jiān)部門要將安監(jiān)干部人才培養(yǎng)“雙百工程”納入年度目標(biāo)考核，加強(qiáng)過程管理，做好督促檢查，扎實(shí)有效推進(jìn)各項(xiàng)工作；要切實(shí)兌現(xiàn)考核獎勵，開展評先評優(yōu)工作，把這項(xiàng)工程抓好抓扎實(shí)。“雙掛”干部人才要潛得下心、撲得下身，真正做到有職有責(zé)有事做，向組織和群眾交上一份滿意的答卷。
　　會議還就安全生產(chǎn)常識性知識、易出現(xiàn)的問題以及如何落實(shí)安全監(jiān)管機(jī)關(guān)與企業(yè)互派人員工作等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)會后，首批選派人員將迅速到掛職單位報到上崗。