攀枝花市第三批市委直接掌握聯(lián)系高層次人才建議人選出爐

　　近日，攀枝花市委常委、組織部部長熊偉主持召開第三批市委直接掌握聯(lián)系高層次人才評審會。由11名市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委的評審組，在市紀(jì)委全程監(jiān)督下，通過無記名投票方式，從各區(qū)（縣）、各部門（單位）推薦申報的107名候選人中評審產(chǎn)生了32名建議人選。
　　熊偉同志對評審工作提出三點要求：一是注重評審導(dǎo)向。要嚴(yán)格按照評審辦法，注重人選的品德、知識、能力、實績；注重向“急難險重”領(lǐng)域、重點行業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)傾斜；注重發(fā)展?jié)摿腿罕姽J(rèn)，以中青年為主；注重人選結(jié)構(gòu)，通盤考慮人才類別、行業(yè)領(lǐng)域等情況。二是明確評審范圍。要從近五年在本行業(yè)、本領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)和影響力、在推進(jìn)攀枝花發(fā)展中發(fā)揮重要作用的高級專家、優(yōu)秀企業(yè)家、高技能人才和農(nóng)村優(yōu)秀人才中優(yōu)中選優(yōu)。三是把握評審要求。人選要有代表性和廣泛性，既要代表本行業(yè)、本領(lǐng)域的最高水平，又不能集中在同一專業(yè)領(lǐng)域；既要有國有企事業(yè)單位的人才，也要有非公組織人才；既要有市級的人才，也要有區(qū)（縣）的人才，還要注意選拔海外高層次人才。
　　攀枝花市于2007年啟動市委直接掌握聯(lián)系高層次人才工作，2012年完善形成市委集體掌握和市級領(lǐng)導(dǎo)個別聯(lián)系相結(jié)合的長效機(jī)制，每三年選拔一次，先后遴選了2批共76名高層次人才，通過個別聯(lián)系、定期座談、人才論壇、體檢理療、療養(yǎng)休假等方式拓寬人才建言獻(xiàn)策渠道、聆聽人才心聲、關(guān)愛人才發(fā)展。此次評審出的建議人選將報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、市委審定。