關(guān)于推薦科技副職初步人選的通知
省級有關(guān)部門，各有關(guān)高等院校、科研院所、國有重要骨干企業(yè)：
為大力推進人才強省和科教興川戰(zhàn)略，省委同意，進一步加強和改進科技副職選派工作。按照《中共四川省委組織部關(guān)于開展2007年科技副職選派工作的通知》（川組通[2007]41號）要求，各市（州）已將需求計劃報送我部。經(jīng)研究，現(xiàn)就做好科技副職初步人選推薦工作有關(guān)事項通知如下：
一、選派原則
（一）堅持“按需選派、雙向選擇”的原則，緊密結(jié)合地方經(jīng)濟社會發(fā)展和培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要選派科技副職，實現(xiàn)受員地區(qū)、派員單位兩受益，科技副職得到鍛煉。
（二）堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開選聘、需求對接與組織推薦相結(jié)合的方式進行。
（三）堅持“兩個優(yōu)先”的原則，即優(yōu)先滿足科技副職團隊的選派，優(yōu)先滿足艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的需求。
二、選派范圍、人選條件
科技副職人選主要從省屬高等院校、科研院所、國有重要骨干企業(yè)等企事業(yè)單位（包括中央在川單位）及省級部門下屬事業(yè)單位選派，省級機關(guān)不列入科技副職選派范圍。選派人選應(yīng)思想政治素質(zhì)好，既有地方所需的專業(yè)背景，又有較強的組織管理能力。原則上應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，或是所在單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是優(yōu)秀年輕后備干部，年齡一般不超過45周歲；特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。科技副市長人選一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位和副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，目前擔任正處級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
三、職務(wù)安排
科技副職下派時間一般為兩年，不占當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。原則上平職安排，不掛任正職；對人選條件好、地方特別需求的，經(jīng)研究同意后，可高掛；對條件優(yōu)秀的黨員科技副縣（市、區(qū)）長，可進黨委常委班子。到學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位的科技副職，工作需要且符合條件的，可掛任正職。任職期滿后，原則上回原單位工作；對確因工作需要轉(zhuǎn)（留）任的，按已有規(guī)定辦理。
四、推薦程序
（一）公布需求。各有關(guān)單位接此通知后，請及時在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)公開各地需求計劃（見“附件1”），廣泛宣傳發(fā)動。對指定派員單位的地方需求，只在本單位內(nèi)公布需求。由于各地需求較大而計劃選派數(shù)有限，各部門、各單位要積極鼓勵和引導(dǎo)符合條件的人選選報科技副職團隊、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的需求崗位。
（二）推薦人選。采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式，在個人自愿報名、單位公開推選的基礎(chǔ)上，由黨組（黨委）在符合條件的人選中集體研究確定并上報推薦人選。
（三）需求對接。省委組織部通過適當方式，組織各市（州）和初步人選進行雙向選擇和需求對接。
（四）組織考察。省委組織部根據(jù)需求對接情況和培養(yǎng)高層次復(fù)合型人才的需要，統(tǒng)籌制定選派方案，牽頭會同各市（州）和有關(guān)部門對擬選派人選進行考察。
（五）審批、任職。科技副市（州）長擬選派人選報省委研究并同意提名的，由市（州）依法進行選舉。其他科技副職擬選派人選經(jīng)省委組織部研究同意后，由市（州）按干部管理權(quán)限及有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。
請于9月10日前將黨組（黨委）的推薦意見、《科技副職初步人選推薦表》（一式三份）報送我部（人才處）。
聯(lián)系電話：028－86602759、86600841；傳真：86600007。
