云夏同志參加省煤田地質局第五屆
科技大會暨人才工作會議

    8月28日，省煤田地質局召開第五屆科技大會暨人才工作會議，總結“十五”期間煤田地質系統人才和科技工作情況，對“十一五”期間的人才和科技工作進行全面部署。副省長楊志文同志專門發來賀信，云夏同志出席會議并講話。
    云夏同志指出，深入落實全省人才工作會議精神，加快人才資源向人才資本轉變，必須在人才工作宏觀布局的基礎上，讓各項具體的人才開發和人才政策落地；必須調動各部門的積極性，通過部門、行業的具體行動，對人才開發進行實質性推動。只有在細分產業的基礎上，逐個部門、逐個系統、逐個行業地推動，才能把省委、省政府關于人才強省戰略的部署落到實處，并取得實實在在的成效。希望各部門都要像煤田地質局那樣把人才工作做深做實，拿出有氣魄、有力度的實際舉措，為工業強省戰略提供堅實的人才保證。
    他強調，推進煤田地質系統和各部門、各行業的人才資源向人才資本轉變，首先要堅持科學發展觀和科學人才觀，及時調整發展思路，確立以人才戰略為核心的發展戰略，以人才資本投資為重點的投資戰略，以人才“轉變”為基礎的企業經營管理戰略，用“活”的人才資本盤活企業資產，做大做強事業；其次要加快集聚優質人才資源，擴大有市場競爭力的人才資本規模；第三要創新人才工作機制，探索人才資本經營的有效途徑；第四要不拘一格使用人才，搭建人才創新創業的廣闊舞臺；第五要堅持黨管人才原則，構建系統、行業、產業人才工作新格局，使人才工作隨著產業結構的變化而變化，沿著產業領域的開拓而延伸。
    省煤田地質局局長周秀忠同志作了會議主題報告，對今后一個時期煤田地質系統的人才和科技工作作出了具體安排。會議討論修改了《關于進一步加強人才工作的若干意見》。該《意見》提出了一系列有較強針對性和可操作性，力度較大的具體措施。如在引進人才上，規定了最低工資標準和分享科技成果轉化效益的比例，落實住房待遇、安排配偶就業、對其子女入學給予補助等，使省委、省政府《關于加快人才資源向人才資本轉變的若干意見》及其配套文件中的優惠政策，得到了細化、落實。在人才培養上，提出了落實專人對口指導新進大學生、對人才學習深造補貼60％－70％的學費、繼續教育面達到40％－50％、對取得注冊任職資格的人才給予一次性獎勵和按月補助、對獲得省部級科技進步獎的人才給予重獎、對省學科帶頭人給予補貼、按財政投資的1.5％設立人才開發基金并進入生產經營成本、對直屬單位引進人才給予2－5萬元補助等，對我省其他部門、行業、產業性人才開發具有較強的借鑒意義。
    會議表彰了煤田地質系統“十佳經營者”、“優秀科技工作者”、“十佳科技工作者”和“十大優質工程”。省科技廳、教育廳、人事廳、衛生廳、商務廳、水利廳、信息產業廳等省級部門負責人才工作的職能處室負責人，以及干部四處、人才處有關同志參加了會議。