四川省委集體掌握聯系高層次人才
培養造就創新型領軍人才
為適應建設創新型社會和人才強省的要求，加強創新型領軍人才隊伍建設，近日，四川出臺《關于建立省委直接掌握聯系高層次人才制度的意見》及《選拔管理辦法》，改變省領導個人聯系高級專家為省委集體聯系掌握一批高層次人才，通過密切聯系、強化服務，為高層次人才發揮作用營造環境、搭建平臺，培養造就一支創新型領軍人才隊伍，現已確定99名專業技術人才、29名企業家、8名技能人才和農村優秀人才共136名高層次人才作為首批聯系對象。
一是鼓勵高層次人才當好重大決策的參謀助手。要求各地、各部門完善重大決策專家咨詢論證機制，積極支持聯系對象對涉及經濟社會發展全局的重大發展戰略、發展規劃和重大項目進行咨詢論證，鼓勵他們對專業性、技術性較強的重大事項和重大問題進行超前研究，為黨委、政府提供戰略咨詢建議；通過院士專家咨詢服務、建言獻策活動，組織聯系對象圍繞地方經濟發展、重點發展產業和骨干企業急需解決的關鍵性技術問題提供咨詢論證和智力支持。
二是支持高層次人才加強自主創新。要求各地、各部門支持聯系對象通過競爭，承擔、參與重大科研項目和重大工程項目，瞄準世界科技前沿，開展原創性重大理論與實踐問題研究和關鍵領域、核心技術攻關；鼓勵和支持聯系對象參與院地合作、校企合作、軍地合作等，積極投身經濟建設主戰場，推進產學研結合，加快高新技術產業發展和傳統產業優化升級；所在地區和單位在提供工作、科研條件時，應賦予聯系對象充分的科學研究、技術開發自主權及工作經費支配權。
三是發揮高層次人才在人才隊伍建設中的示范帶動作用。要求各地、各部門支持聯系對象領銜組建科研、技術團隊，自主選擇科研助手，凝聚和培養青年科技人才；全省各類人才培養資金要優先支持聯系對象及其團隊；所在地區和單位要有計劃地安排聯系對象對同一學科、專業的青年人才進行對口指導、重點培養，培養和形成可持續發展的優秀人才梯隊；積極支持聯系對象進行學習深造、赴外研修、開展國際交流和合作研究，對取得重大創新成果、作出突出貢獻的聯系對象，在專家評審、表彰獎勵時予以優先考慮。
四是增強高層次人才的社會影響力。規定在同等條件下，優先推薦聯系對象作為各級黨代會代表、人大代表和政協委員人選，積極推薦聯系對象在國內外學術組織、團體中擔任重要職務，提高其政治待遇和社會地位。要求各地、各部門加強對聯系對象的思想政治教育，大力宣傳他們的創新事跡和奉獻精神，鼓勵和支持他們帶頭宣傳黨的路線方針政策，帶頭研究深化改革、擴大開放中的熱點、難點問題，使聯系對象成為政治堅定、情操高尚、銳意創新、拚搏奉獻的時代楷模。
